In dieser vielseitigen Position rapportierst du direkt an den Area Lead und bist mitverantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung in der Produktion durch die Führung einer IWS Zelle und all ihren Aspekten. Weiter führst und förderst du rund 25 Mitarbeitende (Factory Operator, Mechanics & Team Leads) sowie die Process und Maintenance Leads der Anlagen für deinen Bereich und trägst massgebend zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
 
Deine Hauptaufgaben

• Verantwortlich für die Resultate und Performance einer Zelle über 24 Stunden
• Funktion als leitender Coach für die Teams der gesamten Zellenorganisation; Förderung einer „Zero-Loss-Mentality“ innerhalb der Zelle 
• Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen und Effizienzen der Maschinen und Anlagen innerhalb der zugeteilten Zelle durch die konsequente Anwendung der "Run-to-Target"-Systeme (RTT)
• Leitung der täglichen Managementsysteme und Prozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, u.a. tägliche/wöchentliche/monatliche Ausrichtung der Daily-Direction-Settings (DDS)
• Zuständig für die Einhaltung der Sicherheitsstandards mit Fokus auf die Beseitigung unsicherer Verhaltensweisen
• Verantwortlich für die Erarbeitung von Quartalsplänen und Zielvorgaben der Zelle
• Mitverantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der technischen Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter durch Weitervermittlung von Wissen und Trainings

 
Deine Qualifikation und Berufserfahrung

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder langjährige Erfahrung als Mechaniker mit Führungserfahrung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technisch/industriellen Bereich
• Führungserfahrung in technisch/industriellem Umfeld
• Erfahrung mit Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung (KAIZEN, TPM)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Can-do-Mentalität, kommunikativ, teamfähig und selbständig

 
Unsere Leistungen

• 40-Stunden Woche, mindestens 5 Wochen Ferien
• Gratis Parkplätze
• Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie gratis Soft-Drinks & Kaffee 
• Monatliche Krankenkassenzulagen für Mitarbeitende und deren Familienmitglieder
• NBU und KTG Prämien werden vollumfänglich von JTI übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub (20 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Fitnessraum sowie div. Sportkurse

Über JTI
Japan Tobacco International (JTI) ist ein führendes globales Tabakunternehmen, das mit mehr als 45’000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern weltweit tätig ist. Die Top Marken unseres Portfolios sind Winston, Camel und Natural American Spirit. Mit Nordic Spirit haben wir auch ausserhalb des konventionellen Tabakgeschäftes eine erfolgreiche Marke auf dem Schweizer Markt etablieren können.