Was du bewegst

• Analyse, Business Development und Key Account Management des bestehenden Kunden-Produkteportfolios
• Life-Cycle Management der Produkte / Kunden- bzw. marktspezifische Sortimentssoptimierung im Bereich Kaffee
• Auf-/Ausbau des Kundenportfolios für die langfristige Sicherstellung von substantiellem Umsatz- und Ertragswachstum.
• Planung und Optimierung des Delizio und CoffeeB Maschinen Bestandes in der Schweiz.
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingmassnahmen, hauptsächlich im Bereich Promotionen und Verkaufsförderung, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Budgetverantwortung (Umsatz/Absatz/Kosten/DB) für die definierten Vertriebskanäle
• Stammdatenpflege und Bedarfsplanung der zugeteilten Artikel
• 20% Reisetätigkeit Schweizweit

Was du mitbringst

• Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Berufserfahrung: 5 Jahre in einem ähnlichen Umfeld
• Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Kunden zu betreuen und weiterzuentwickeln
• Du bist Kommunikationsstark, liebst Zahlen und hast ein Flair für analytischen Arbeiten
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld mit Start-up Mentalität
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine pragmatische Umsetzungsorientierung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation deiner Arbeit in deinen Alltag mit Zeit- und ortsunabhängiges, flexibles Arbeiten
• Mobilität: Mobility-Carsharing zu vorteilhaften Konditionen
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
• Berufliche Vorsorge: Weit überdurchschnittliche Leistungen
• Verpflegung: Die Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Angebot und vergünstigten Menü-Preisen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote: Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben
• Klubschule Migros: Die Mitarbeitenden erhalten eine finanzielle Beteiligung auf selber gewählte Kurse bei der Klubschule
• Sport- und Fitnessangebote: Beteiligung an den Jahresabonnements-Kosten von Qualitopzertifizierten Fitnessstudios der Migros Gruppe
• Gezielte Förderung: Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Flache Hierarchien: Eine starke «Wir-Unternehmenskultur»
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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