Deine Aufgaben:

• Ansprechpartner für die Weiterentwicklung des internationalen HR-Managements aus Gruppenperspektive für die Schweizer und internationalen Gesellschaften
• Verantwortung für das operative Onboarding, Offboarding und Mutationen aus Vertrags- und Payrollsicht
• Zusammenarbeit mit externen Payrolldienstleistern und nationaler und internationaler Rechtsberatung
• Sicherstellung einer mitarbeiterzentrierten und modernen HR-Administration mit Beratungsmentalität
• Personaldossier- und HRIS-Datenpflege, sowie Weiterentwicklung der digitalen Prozesse
• Übernahme von Teilaufgaben in Digitalisierungsprojekten, z.B. eDossier und eSignature
• Tracking und Reporting von HR-relevanten KPIs mit direkter Berichtslinie an die GCS-Personalleitung
  
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personal- oder Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
• Berufserfahrung als Generalist/HR Business Partner im internationalen und interkulturellen Umfeld 
• Fundierte Kenntnisse des Mitarbeiterlebenszyklus mit Fokus Vertragsrecht und Personalabrechnung
• Erfahrung mit HR Software und Anwendung von modernen Workflows, z.B. Employee Self Service
• "People First"-Mindset mit hoher Servicementalität und Lösungsorientierung
• Teamplayer mit ausgeprägten Skills in der Kommunikation und im Stakeholdermanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

Die Chance, aktiv wie sinnstiftend die Zukunft unseres global agierenden Unternehmens mitzugestalten und dich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Regelungen zu Arbeitszeit und Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung zeichnen uns aus.

Bewirb dich jetzt per E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen und deiner Verfügbarkeit unter E-Mail schreiben und werde bald Teil unseres GCS-Teams.

Global Clearance Solutions AG
Corporate Headquarter
Wolleraustrasse 41a
8807 Freienbach

www.gcs.ch