Unser Ressourcenmanagement-Team in ZRH ist verantwortlich für die Entwicklung von Ressourcenbedarfsplänen (Arbeitskräfte und Ausrüstung), der Erstellung effektiver Dienstpläne und der Analyse von Geschäftskennzahlen ergänzt. Du musst ein Teamplayer sein, der über analytische Fähigkeiten, eine "Can-do"-Einstellung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung verfügt. In dieser Funktion beeinflusst du die Entscheidungen vom Managementteam durch Optimierungsmethoden, Analysen und Planungszenarien, um unsere Airline-Kunden auf innovative und kosteneffiziente Weise zu bedienen.

Deine Aufgaben

• Durchführung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Personal- und Ausrüstungsmanagement (Bedarfsplanung, Dienstpläne, Zuweisung, Prognosen), einschließlich Projektarbeit und analytischer Unterstützung bei der Budgetierung.
• Entwicklung, Analyse und Pflege mittel- und kurzfristiger Ressourcenpläne (Personal und Ausrüstung) und Dienstpläne für den zugewiesenen Geschäftsbereich auf innovative und kosteneffiziente Weise und im Einklang mit den Geschäftsplänen, der Strategie und den Service Level Agreements (SLA).
• Bereitstellung von Einblicken, Optimierung und proaktiver Beitrag zur Vorhersage von Arbeitskräften und Ausrüstung.
• Bereitstellung von Erkenntnissen und Entwicklung und Interpretation von Szenarien zur Unterstützung des Managements im Entscheidungsprozess. Umfassendes Verständnis und Förderung der KPIs und Geschäftsmetriken (z. B. Volumen, Produktivität, Auslastung, Budget).
• Überprüfung des Personalbestands und Bewertung des Ressourcenbedarfs in den jeweiligen Abteilungen unter Berücksichtigung von Krankheitsfällen, Abwesenheit, Schulungsplänen und Qualifikationsbeschränkungen.
• Mitwirkung an geschäftskritischen Projekten (in dnata CH und weltweit)
• Durchführung notwendiger SAP-Updates und damit verbundener administrativer Aufgaben sowie Unterstützung der operativen Abteilungen mit Verständnis für den Ressourcenbedarf und Sicherstellung einer optimalen Ressourcenabdeckung.
• Förderung einer datengetriebenen Entscheidungskultur bei dnata Switzerland.

Dein Profil

•  Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre oder vergleichbare Ausbildung
•  Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
•  Du verfügst über sehr gute Computerkenntnisse, speziell im SAP
•  Du hast von Vorteil fundierte Kenntnisse in der Aviatikbranche
•  Du bringst eine hohe Sozialkompetenz und analytische Denkweise mit

Deine Bewerbung

Nebst einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe kannst du dich auf die Zusammenarbeit in einem sympathischen und engagierten Team freuen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem durch Veränderung geprägten Umfeld wohl fühlst, freuen wir uns über die Zustellung deiner kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Lohnvorstellung per Mail an E-Mail schreiben.

Mit deiner Bewerbung stimmst du zu, dass deine persönlichen Daten für den Bewerbungsprozess bei uns intern verwendet werden dürfen.