Bei uns findest du mehr als einfach einen Job. Wir suchen eine Person, welche leidenschaftlich daran interessiert ist die HR-Abteilung voranzutreiben und in HR-Projekten mitzuarbeiten. Zudem gehören folgende Aufgaben dazu:

• Personaladministration von rund 100 Mitarbeitenden (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen, Abwicklung von Ein-, Aus- und Übertritten sowie Pensionierungen, Verwaltung der Personaldossiers)
• Schnittstelle zu den Sozialversicherungen
• Erstellen des Jahresabschlusses und Verantwortung für die Abwicklung der Sozialversicherungen inklusive Jahresendarbeiten
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten in Abacus
• Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Reportings
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Vorbereiten von Messen (z.B. Polymesse)
• Mitarbeit in HR-Projekten

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertiger Abschluss
• Absolvierte fachspezifische Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder noch in Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und mit Erfahrung im Umgang mit HR- und Standard-Prozessen
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Fundierte Erfahrung mit Abacus
• Stilsicheres Deutsch mit guten Englischkenntnissen
• Selbständige und exakte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln sowie Belastbarkeit

Bist du eine kommunikative Person mit einem positiven und dynamischen Mindset? Bleibst du gerne up to date in HR best practices und kennst dich mit den üblichen Social Media Plattformen aus? Kannst du dich zudem mit unseren Werten zu 100% identifizieren?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Seitz-Familie.