Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung der umfassenden Personaladministration für den gesamten Anstellungszyklus (Eintritt bis Austritt)
• administrative Unterstützung der Leitung und Stv. Leitung Personaldienst nach individuellem Auftrag
• Direkter Kontakt mit Mitarbeitenden aller Ebenen sowie mit verschiedenen externen Stellen wie zum Beispiel Behörden etc.
• allgemeine administrative Unterstützung in Personalprozessen, bei der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten oder Durchführung von internen Anlässen
• Stellvertretungsfunktion von Teamkolleg*innen bei Abwesenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter*in (Ausbildungsort in der Schweiz)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Administration in der Schweiz
• Versierter Umgang mit EDV Anwenderprogrammen und MS-Office
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Sie sind eine flexible, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit 
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, zuverlässig und äusserst dienstleitungsorientiert
• Auch unter Zeitdruck bleiben Sie besonnen und gehen überlegt und speditiv vor
• Sie sind absolut diskret und bringen Verständnis für die Aufgaben und die Abläufe im Gesundheitswesen mit

Sie finden bei uns 

• Ein anspruchsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Eine gezielte Einarbeitung in die Personalarbeit in einer Rehabilitationsklinik
• Eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Haus
• Das Arbeitspensum von 60% muss an 4 Arbeitstagen erbracht werden (Freitag ganztägige Anwesenheit gefordert)
• Es beseht die Möglichkeit temporär (zur Ferienvertretung innerhalb des Teams) das Pensum auf 80% zu erhöhen.

Ausserdem finden Sie bei uns viele, teamfördernde und mitarbeiterfreundliche Angebote wie z.B. Personalevents, vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Angebot im Bistro und vieles mehr.

Unser Team freut sich auf Sie.