Sachbearbeiter (m/w) Liegenschaftsbuchhaltung Mietmandate 80-100%

PRIVERA AG — Bern-Gümligen
16 décembreCadre80 – 100%

Sachbearbeiter (m/w) Liegenschaftsbuchhaltung Mietmandate 80-100%

Ihre Aufgaben im Detail


  • Führen der Liegenschaftsbuchhaltungen von A-Z

  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellen

  • Buchhalterische Arbeiten bei Mandatszu- und abgängen

  • Kundenspezifische Reportings aufbereiten

  • Zusammenarbeit und Unterstützung der Immobilienbewirtschafter

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung. Ihr Deutsch ist stilsicher. Kandidaten/innen mit sehr guten Französischkenntnissen werden bevorzugt. Als Zahlendetektiv/in nehmen Sie alles genau unter die Lupe.

Unser Angebot

  • Knifflige Aufgaben und unterstützende Teamkollegen

  • Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz in Bern-Gümligen

Anstellungsbedingungen

ArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungen


  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag


  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

  • Grosszügige Feiertagsregelungen

  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt


  • Faire und marktgerechte Entlöhnung

  • 13. Monatslohn

  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung


Zusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden


  • Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

  • Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub

  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia


  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird

  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten


  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen

  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger

  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten


  • Einführungsprogramm, Welcome-Days

  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung


  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden

  • MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit


  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit


  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

  • Grosszügige Feiertagsregelungen

  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn


  • Faire und marktgerechte Entlöhnung

  • 13. Monatslohn

  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung


Zusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie


  • Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

  • Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub

  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice


  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird

  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere


  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen

  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger

  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile


  • Einführungsprogramm, Welcome-Days

  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen


  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden

  • MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

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