Offre d'emploi web
Annonce du jeudi 20 juin 2019

Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins pour le Département de Médecine

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois LausanneLausanne
  • Lausanne
  • Durée indéterminée, 100%
  • Poste à res­pon­sa­bil­i­tés

Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins pour le Département de Médecine

Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins pour le Département de Médecine

Afin de renforcer son équipe d’encadrement, le Département de médecine du CHUV recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) de 80% à 100% pour le Service de néphrologie et Consultations du centre de transplantation d'organes. Date d'entrée en fonction à convenir.

Département
Dpt de médecine (DM)
Emploi type
Cadre soignant-e de premier niveau - 38301
Classe salariale
10
Date d'entrée souhaitée
01-10-2019
Type de contrat
CDI
Catégorie professionnelle
Soins
Lieu
Lausanne
Taux d'activité
80% - 100%
Date de début de publication
20-06-2019
Date de fin de postulation
07-08-2019
Référence
04339-IN-200-2019
Documents
  • CDC
    (PDF , 133.68kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de néphrologie et d’hypertension : La dotation soignante totale est de 47 EPT.

Le centre de dialyse :

  • Reçoit environ 88 patients en ambulatoire pour leur traitement d’hémodialyse et/ou d’hémodiafiltration
  • 28 postes de traitement répartis en chambres de 4 patients
  • Environ 12 300 séances en ambulatoire par an.

La dialyse autonome : Comprend :

  • La prise en charge de patients hémodialysés à domicile
  • L’unité de Self care où des patients formés à l’hémodialyse se prennent en charge dans une chambre de 4 postes
  • L’unité de dialyse péritonéale où les patients sont formés à la technique manuelle et automatisée (Baxter et/ou Fresenius)
  • La prise en charge des patients en pré dialyse qui doivent choisir leur type de traitement
  • Les consultations de dialyse péritonéale sur 2 jours

La dialyse aigue : Sa capacité totale est de 10 postes de traitement. Le personnel soignant effectue un tournus centre de dialyse /dialyse aigue

Les consultations de néphrologie et hypertension : Comprend une unité de consultations/traitements ambulatoires et de recherche.

Le Service des Consultations du centre de transplantation d'organes : La dotation soignante totale est de 3,10 EPT. La répartition des consultations se fait sur la semaine auprès de patients greffés rénaux et greffés hépatiques. Le personnel soignant assure environ 6800 prestations par an.

Mission

  • Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patients et la qualité des soins prodigués en tenant compte des cadres de référence institutionnels en adéquation avec la mission du service
  • Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des Centres de dialyse romands
  • Vous assurez la planification, l’encadrement, l’évaluation et la formation d’une équipe soignante
  • Vous dirigez l’équipe de soins de l’unité, organisez les activités et contrôlez leur réalisation en collaboration avec votre collègue ICUS
  • Vous gérez le flux des patients en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et les autres intervenants concernés
  • Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent
  • Vous bénéficiez d'une formation de cadre de proximité (supérieure à 300 heures)
  • Vous attestez d'une formation de type CAS ou DAS (Soins aux personnes en insuffisance rénale ou Education thérapeutique du patient), un atout
  • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine des soins aigus adultes
  • Vous avez de l'expérience de cadre de proximité entre 3 et 5 ans
  • Vous êtes au bénéfice d'une expérience de pratique professionnelle dans les domaines concernés
  • Vous êtes apte à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnel
  • Vous faites preuve de dynamisme, avez un esprit d’initiative, d’ouverture aux changements et de décision
  • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Vous maîtrisez les outils informatiques utilisés au CHUV
  • Vous avez connaissance d'une deuxième langue nationale et/ou de l'anglais, un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre
  • D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année
  • De 25 jours de vacances par année
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution. 

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jérôme PAYS ICS, au 021 314 11 32.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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