Responsable Ingénierie (h/f) - Construction Pharmaceutique

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.

En travaillant avec nos clients dans l'immobilier, les infrastructures, l'énergie et les ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès.

Nos compétences incluent la gestion de programmes, projets, coûts, actifs et commerciaux, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services immobiliers commerciaux et d'investissement, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure offre de gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés du monde entier.

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Ingénierie expérimenté (h/f) pour diriger notre projet de construction pharmaceutique à Zurich, Suisse. Vous serez responsable de la supervision de tous les aspects de la conception et de la construction de notre installation de production pharmaceutique ultramoderne. Ce rôle requiert un leader visionnaire avec une solide formation technique, capable de piloter le succès du projet de la conception à l'achèvement.

• Diriger et gérer une équipe d'ingénieurs et de professionnels de la construction tout au long du cycle de vie du projet
• Développer et mettre en œuvre des plans de projet, des calendriers et des budgets pour des projets complexes de construction pharmaceutique
• Assurer la conformité aux réglementations GMP, aux directives FDA et à d'autres normes industrielles pertinentes
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris des architectes, des entrepreneurs et des spécialistes des affaires réglementaires
• Surveiller la planification et la construction des salles blanches, des zones de production et des installations de soutien
• Gérer les risques du projet, résoudre les problèmes techniques et mettre en œuvre des mesures de contrôle qualité
• Coordonner avec les fournisseurs et les prestataires pour l'approvisionnement et l'installation des équipements
• Rapporter régulièrement l'état d'avancement du projet à la direction et aux parties prenantes
• Optimiser les processus du projet pour améliorer l'efficacité et la rentabilité
• Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales tout au long du processus de construction

Qualifications

• Diplôme en génie civil ou équivalent
• Certification Project Management Professional (PMP) préférée
• Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les projets d'ingénierie et de construction, dont au moins 5 ans axés sur des projets dans l'industrie pharmaceutique
• Antécédents prouvés dans la gestion de grands projets de construction dans le secteur pharmaceutique
• Connaissance approfondie des processus de fabrication pharmaceutique, de la conception des salles blanches et des réglementations GMP
• Compréhension avancée des équipements et systèmes pharmaceutiques
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris budgétisation, planification et gestion des risques
• Qualités de leadership démontrées avec expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils CAO
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projet si nécessaire
• Maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand

Informations supplémentaires

Nos collaborateurs inspirés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail où chaque personne a l'opportunité et la voix pour influencer le changement.

Nous souhaitons que nos collaborateurs réussissent tant au travail que dans leur vie personnelle. Pour cela, nous favorisons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre vie professionnelle/vie privée. 

Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.

Pour en savoir plus sur nous, veuillez consulter  www.turnerandtownsend.com/

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Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais aux candidats de payer des frais. 

Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement/firm de recherche autorisée pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée par l'équipe de recrutement à soumettre des candidats pour examen.