Consultant Commercial Régional, Zurich (80–100%)

Date de publication :14 novembre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Lieu de travail :Zürich Altstetten

À propos de cette offre

Consultant Commercial Régional, Zurich (80–100%)

Chez ISS, nous nous appelons tous des Placemakers. Notre objectif est que nos clients trouvent un environnement optimal à leur poste de travail et s'y sentent bien. Nos 14’200 collaborateurs/Placemakers ont une grande compréhension du service pour répondre aux différents besoins des clients. Nous les satisfaisons selon les exigences de qualité les plus élevées.

En tant que Consultant Commercial Régional, vous êtes la force motrice de la croissance dans le segment Corporate, Financial & Professional Services. Vos clients cibles comprennent des banques, des entreprises financières, d'investissement et de conseil, ainsi que des groupes mondiaux anglophones des secteurs de la technologie et des services. Vous acquérez et développez de manière autonome des projets complexes de services intégrés de facility management et êtes responsable – conjointement avec le directeur régional et l'équipe opérationnelle – de la réalisation des objectifs commerciaux et de croissance dans cet environnement de marché exigeant.

Êtes-vous une personnalité charismatique avec une attitude professionnelle, un sens des besoins des clients et un plaisir à échanger sur un pied d'égalité ? Si vous vous sentez à l'aise dans le monde des banques, des services professionnels et des entreprises globales, vous devriez absolument continuer à lire.

Vos principales tâches :

- Prospection proactive du marché et acquisition ciblée de nouveaux clients dans l'environnement B2B, avec un focus sur le segment Corporate, Financial & Professional Services, sur le site économique de Zurich City.
- Responsabilité autonome de l'ensemble du processus de vente – de l'identification et de l'approche active des clients potentiels à l'analyse des besoins, au développement de solutions et à la préparation des offres, jusqu'à la présentation, la négociation des contrats et la passation à l'unité opérationnelle.
- Établissement de nouvelles relations clients au niveau des décideurs et C-Level grâce à une présentation professionnelle, une connaissance du marché et une vente orientée solutions.
- Positionnement actif de l'entreprise sur le marché par la participation à des événements sectoriels, commerciaux et de réseautage pertinents – dans le but de construire un réseau personnel durable de relations et de décideurs.
- Collaboration étroite avec les départements internes spécialisés (Operations, Solutions, Bid Management) pour développer des offres orientées client et compétitives.

Votre profil :

- Diplôme universitaire technique ou en gestion d'entreprise, complété par des formations en gestion de projet, facility management ou immobilier.
- Plusieurs années d'expérience dans la vente B2B ou dans le domaine de l'immobilier, FM ou technique du bâtiment, idéalement dans une fonction de conseil ou commerciale, avec des succès démontrables dans l'acquisition proactive de nouveaux clients au niveau des décideurs et C-Level.
- Esprit entrepreneurial, forte orientation vers la conclusion et capacité à analyser des exigences clients complexes pour développer des solutions de service intégrées (IFS) sur mesure.
- Intérêt réel et plaisir pour le cœur de métier de nos clients cibles – vous comprenez la langue et la culture et vous y déplacez avec assurance et authenticité.
- Très bonnes connaissances de l'allemand et anglais courant à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une maîtrise des outils Microsoft 365, des systèmes CRM et des outils de communication modernes.

Prêt pour nous ? Nous le sommes pour vous !

Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14'200 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir chaque jour. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de relations clients directes. En tant qu'employeur, nous misons sur des conditions d'emploi équitables, un salaire égal pour un travail équivalent et des emplois sûrs. La reconnaissance est pour nous plus qu'une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement. Car celui qui porte des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.