Partenaire RH (tous genres)

adesso Schweiz AG

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :06 décembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez adesso, un leader dans l'optimisation des processus IT! Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.

Tâches

Accompagner les employés et les leaders d'équipe sur diverses questions RH.
Gérer le cycle de vie des employés, de l'intégration à la sortie.
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH et projets associés.

Compétences

Formation commerciale et expérience en gestion des ressources humaines.
Compétences en droit du travail et en gestion des talents.
Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.

Est-ce utile ?

Nous faisons partie des meilleures adresses dans le monde de l'informatique et nous concentrons sur l'optimisation des processus métier clés de nos clients. Grâce à l'utilisation intelligente de solutions informatiques sur mesure, nous aidons nos clients à tirer le meilleur parti de leur activité et des technologies actuelles. Notre succès, nous ne l'atteignons qu'avec une seule chose : les personnes chez adesso ! Elles réunissent idées, savoir-faire professionnel et technologies. Ensemble, nous programmons (ton) avenir chez adesso. Pour renforcer notre équipe RH décentralisée, nous recherchons dès le 1er février 2026 ou selon accord un(e) partenaire RH / généraliste engagé(e) à 80 - 100 % pour notre site de Zurich-Altstetten (et partiellement à Saint-Gall).

CE QUE TU PEUX FAIRE BOUGER

En tant que partenaire de confiance sur les questions relatives au contrat de travail et au bien-être au travail, tu accompagnes les collaborateurs et les responsables d'équipe avec conseils et soutien. Tu crées une prise de conscience de la situation entrepreneuriale et aides à ce que tous les collaborateurs puissent déployer leur plein potentiel. En tant que partenaire RH / généraliste, tu es responsable du site de Zurich et soutiens les autres sites (principalement Saint-Gall) :

Accompagnement, conseil et soutien de nos collaborateurs et responsables d'équipe dans diverses questions RH (y compris la mobilité internationale)
Co-responsabilité pour l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ (y compris assurances sociales et paie, administration du personnel, sans recrutement)
Promotion active et mise en œuvre opérationnelle de notre feuille de route RH, participation aux projets RH et optimisation des processus existants
Assurer le transfert de savoir-faire et les formations sur les processus RH et les outils RH ainsi que sur les thèmes culturels et de leadership

Travaux généraux :

Responsabilité partagée et participation au service corporate (réception, standard téléphonique, infrastructure/gestion de bureau)
Assurer le respect des processus et procédures, vérifier leur conformité juridique (notamment en droit du travail, assurances sociales, fiscalité et directives internationales, nDSG), soutien à l'identification et au suivi des risques, reporting
Participation à la documentation ISO/audit ainsi qu'à la maintenance de nos outils de communication (par ex. Confluence), règlements, directives et modèles
Aide à l'organisation et à la réalisation d'événements RH

COMMENT TU Y ARRIVES

#GrowTogether - c'est notre credo ! Tu aimes, en tant que généraliste RH, les activités variées autour du cycle de vie des employés ? En tant que personnalité RH passionnée et empathique, tu as envie d'accompagner notre entreprise dans sa voie d'internationalisation et de croissance ? Tu es un(e) "FAISEUR(SE)" proactif(ve) avec un haut standard de qualité, tu apprécies un environnement de travail dynamique et tu souhaites non seulement gérer les processus mais aussi impulser des changements ? Tu apportes, en plus d'une solide expertise RH de longue date (également dans les domaines du droit du travail, des assurances sociales, de la paie et de la mobilité internationale) et d'une compréhension économique, des talents en communication et de l'autonomie, les compétences suivantes :

Formation commerciale avec formation complémentaire en RH avec certificat fédéral de capacité
Allemand impeccable, anglais courant
Connaissances approfondies de MS Office. Connaissances ERP Abacus, expérience avec SAP Success Factor un avantage

Remarque sur le taux d'activité : 80 – 100 % ; idéalement 100 % pendant un remplacement maternité, puis 80–100 % selon accord.

ÉGALITÉ DES CHANCES - CE QUI FAIT ADESSO

Notre promesse : tu te sentiras bien chez nous ! Collégial, communautaire et à égalité – nous vivons l'échange, l'esprit d'équipe et un respect mutuel. La diversité et les différents points de vue sont aussi appréciés chez nous que toi en tant que personne. Cela et bien plus encore représentent notre sentiment très particulier d'appartenance. Pour lequel il existe même un mot : adessi.
Notre culture et notre collaboration sont marquées par la reconnaissance, l'appréciation et le soutien mutuels. Cela nous unit – aussi bien sur les différents sites que dans le télétravail. Grandir ensemble et être un donneur de chances, c'est inscrit dans notre ADN. Pour la énième fois, nous avons été élus parmi les meilleurs employeurs de Suisse – souhaites-tu contribuer positivement en tant que nouveau(elle) adessi et dans ton rôle de partenaire RH / généraliste ?

Contact

Tu vas aimer chez nous ! Postule dès maintenant en ligne en indiquant tes prétentions salariales ainsi que la date d'entrée la plus proche possible.
adesso Schweiz AG // Nicole Johner // T +41 58 520 97 06 // career@adesso.ch