Collaboratrice / Collaborateur secteur Présidence et RH (45 %)
Date de publication :12 novembre 2025
Taux d'activité :45%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Schwyz
À propos de cette offre
Suite à une réorganisation de succession, un poste de collaboratrice / collaborateur secteur Présidence et RH (45 %) est à pourvoir au sein du département Présidence du district de Schwyz à partir du 1er janvier 2026 ou selon accord. Dans ce poste polyvalent et responsable, vous soutenez le secrétaire du district dans les affaires administratives et organisationnelles. De plus, vous prenez en charge des tâches en ressources humaines et participez à des projets transversaux. Vous êtes une personne engagée, fiable et orientée service, appréciant un domaine d'activité varié entre administration, RH et organisation. Vos tâches en aperçu : Soutien au secrétaire du district dans les tâches administratives, organisationnelles et protocolaires Gestion des dossiers RH : administration du personnel, gestion des contrats, dossiers du personnel, contrôle du temps et des absences, gestion de la santé Organisation et coordination d'événements (pèlerinages, événements d'équipe, événements du personnel, communes du district, etc.) Mise à jour du site internet et gestion des adresses e-mail centrales Participation à des projets, messages, rapports administratifs et planification annuelle Rédaction de procès-verbaux et correspondance pour les commissions et organes internes Vous apportez : Formation commerciale de base Formation complémentaire en tant qu'assistant RH ou qualification équivalente Expérience professionnelle dans une fonction d'assistance et en ressources humaines Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit Maîtrise des outils MS Office et des systèmes administratifs modernes (idéalement CMI, Abacus) Sens de l'organisation, discrétion et méthode de travail précise et structurée Nous offrons : Une activité responsable et variée avec une marge de manœuvre Un environnement de travail collégial et valorisant Des conditions d'emploi modernes et des horaires flexibles La possibilité de s'impliquer activement dans des projets et des thèmes RH
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