Le port des freelances – Inhabituel et réussi ! | TEQABLE AG – engineering success

À propos de cette offre

Les freelances sont à la mode, mais comment travaillent-ils et comment sont-ils trouvés ? Engager un freelance temporairement est aussi fastidieux que d'embaucher un nouvel employé. TEQABLE est le lien.

29.11.2018, Martin Petruzzi

Jusqu'à il y a un bon demi-siècle, les entreprises industrielles suisses développaient elles-mêmes ce qu'elles produisaient. Au milieu des années 1960, les premiers prestataires de services ont commencé à s'établir, prenant en charge le développement technique pour les entreprises de production, ou une partie de celui-ci. Aujourd'hui, ce secteur de services est indispensable. Que différents prestataires se regroupent pour développer ensemble des innovations pour leurs clients n'est pas encore très répandu et donc pas forcément compris.

De plus en plus souvent, des freelances participent à des projets de développement technique. Mais un freelance n'est pas seulement un collaborateur externe de projet, c'est une entreprise. Il ne peut pas exclusivement se consacrer au travail de projet pour son client. Il émet des factures, tient une comptabilité et effectue d'autres tâches administratives. Le travail le plus important pour son avenir est cependant de se vendre pour la prochaine mission. Ce travail diffère d'un point essentiel de toutes les autres activités improductives : il ne peut être fait ni le soir ni le week-end. Le freelance ne peut atteindre de nouveaux clients que pendant les heures de bureau. C'est précisément le moment où il travaille sur le projet du client actuel.

C'est ici que le modèle commercial souvent appelé « Collaborative Economy » entre en jeu. Il s'agit, en tant que prestataire – dans le cas décrit dans le domaine de l'ingénierie interdisciplinaire – de former un mélange parfaitement fonctionnel d'employés fixes avec les experts freelances exactement adaptés pour constituer une équipe très dynamique et motivée. Le freelance est ainsi soutenu pendant le travail de projet, et son emploi futur est assuré. Le bénéfice pour le client est évident.

Aussi moderne que soit le concept de ne pas se lier à un seul employeur, les freelances aiment travailler en équipe, être appréciés et avoir un échange social et intellectuel.

TEQABLE offre ce port aux freelances. Et ainsi aux clients la possibilité de former des équipes idéales et parfaitement organisées spécifiques aux projets. Le modèle s'est avéré très réussi depuis plusieurs années.

Avantages pour nos freelances :

• équipes familières
• travail varié
• stabilisation du volume de commandes
• pas d'activité d'acquisition

Avantages pour nos clients :

• équipes optimales spécifiques aux projets
• un interlocuteur unique
• responsabilités claires
• source d'experts hautement qualifiés
• interventions courtes au bon moment