Responsable adjoint de l'unité de soins

• En collaboration avec la direction de l'unité, vous assumez la responsabilité professionnelle de l'ensemble du processus de soins, conformément à la compréhension des soins et aux normes de qualité, de notre unité d'admission et d'urgence 2.
• Vous êtes, en tant que représentant de la direction des soins, conjointement responsable avec le médecin-chef concerné de la gestion organisationnelle, opérationnelle et professionnelle de l'unité en co-direction.
• En cas d'absence de la direction de l'unité, vous assumez par délégation ses responsabilités ainsi que ses domaines de tâches.
• Vous travaillez activement dans la vie quotidienne de l'unité et en service posté et êtes une personne de référence dans les soins directs afin de garantir la sécurité et le suivi de nos patientes et patients.
• Vous participez avec motivation au développement du projet Safeward.

• Vous avez terminé une formation de professionnel diplômé en soins infirmiers HF/FH (reconnaissance SSR ou précontrôle SSR positif pour un diplôme étranger requis).
• Vous disposez de connaissances approfondies en soins psychiatriques.
• Idéalement, vous avez déjà une première expérience en gestion ou êtes prêt à l'acquérir – avec notre soutien.
• Vous possédez de fortes capacités d'empathie et êtes un joueur d'équipe qui apprécie et favorise la collaboration multiprofessionnelle.
• Vous avez des compétences sociales, êtes flexible et résistant au stress, et êtes habitué à une manière de travailler autonome et responsable.
• Vous vous distinguez par votre volonté de développement personnel et professionnel continu.
• Vous avez de l'empathie dans le contact avec les patientes et patients.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature en ligne nous est parvenue, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également la possibilité de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous engager après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double exemplaire par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, accéder à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image détaillée de l'entreprise et de vous préparer au poste.

Le premier jour, vous serez accueilli lors d'un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et obtenez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.