Brand Manager*in Neurologie

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À propos du poste

En tant que partie de l’organisation multi-pays GSA (Allemagne, Suisse, Autriche), nous favorisons chez Sanofi le succès commun grâce à une collaboration transfrontalière. Nous combinons les besoins locaux avec des objectifs globaux pour développer des solutions innovantes pour les patients et le système de santé. L’unité Specialty Care de Sanofi développe des thérapies de pointe pour les maladies rares et difficiles à traiter. Nous nous concentrons sur les domaines de l’immunologie, de la sclérose en plaques, de l’oncologie et des maladies rares.

En tant qu’entreprise de santé axée sur le numérique, nous développons et intégrons des produits médicaux et des solutions numériques qui apportent un bénéfice maximal à nos patients, au système de santé et à nos collaborateurs.

À propos de Sanofi :

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique de recherche qui applique l’IA et s’engage à améliorer la vie des gens tout en croissant de manière responsable. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permettent de développer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde. Ensemble, nous explorons les merveilles de la science pour améliorer la vie des gens.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Customer Engagement Manager*in Neurologie pour un produit hautement innovant avec de nombreuses nouvelles indications. Cela offre la possibilité de participer activement, de grandir et de partager des idées dans un environnement dynamique. Prêt pour votre entrée en fonction ?

Responsabilités principales :

• Analyse du marché local, des besoins clients et identification des opportunités de croissance
• Développement et mise en œuvre de stratégies marketing au sein de l’équipe de marque GSA
• Élaboration de prévisions de ventes, planification budgétaire et analyses concurrentielles
• Organisation de conférences spécialisées et gestion des KOLs et parties prenantes clés
• Mise en œuvre des campagnes globales et locales (MCO) en tenant compte des besoins du marché local
• Coordination transversale avec les départements médicaux, réglementaires et financiers
• Planification et exécution de stratégies marketing omnicanales cross-canal
• Formation des équipes terrain et internes ainsi que fourniture de supports de vente
• Suivi et analyse de tous les points de contact pertinents pour optimiser la performance

À propos de vous

Expérience :

• Plusieurs années d’expérience en gestion de produit dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique suisse ; une expérience en sclérose en plaques/neurologie et en lancement de produit est un atout

Compétences sociales / techniques :

• Esprit pratique avec un haut niveau d’exigence, proactivité et sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication et négociation en interne et en externe
• Adaptabilité, esprit d’équipe et forte collaboration transversale
• Capacité analytique et créative pour des décisions basées sur les données et des solutions innovantes
• Méthode de travail orientée objectifs et résultats avec forte capacité de mise en œuvre et d’organisation
• Compétences stratégiques élevées et capacité à mettre en œuvre des projets Omni-Channel et Customer Journey
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils marketing

Formation :

• Diplôme en sciences naturelles et/ou en économie ; une formation complémentaire en marketing digital est un plus

Langues :

• Allemand courant et très bonnes connaissances en anglais ;

Pourquoi choisir de travailler avec nous ?

• Trouvez de nombreuses opportunités dans un environnement de travail international pour développer vos talents professionnellement et personnellement et faire progresser votre carrière grâce à des changements internes et des élargissements de rôle. Une intégration individuelle et structurée est bien sûr prévue et commence avant le premier jour.
• Nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations, notamment pour concilier vie privée et professionnelle, et pour un environnement de travail inclusif. Nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs, en plus du travail flexible, des horaires flexibles et un mode de travail hybride (3 jours au bureau/2 jours en télétravail).
• Exceptionnelle est notre période de congé parental payée de 14 semaines après la naissance d’un enfant pour les deux parents ainsi que d’autres avantages complémentaires tels que l’assurance maladie, des offres dans le domaine de la santé mentale et physique ainsi que des congés pour les aidants familiaux.
• Offres de formation et opportunités de carrière internationales complètent notre offre.

#LI-Hybrid

#LI-GSA

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire

Le meilleur est là dehors. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans les gens – des personnes de différents horizons, dans différents lieux, occupant différents rôles, tous unis par une même chose : le désir de faire des miracles. Alors, soyons ces personnes.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, quelle que soit la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la citoyenneté, l’état civil, la capacité ou l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sur sanofi.com !