Services partagés du contrôleur (h/f/d)

Charge de travail : 80-100%

L'équipe COO fait avancer la transformation d'Axpo et permet à l'entreprise de performer et de se développer, notamment grâce aux personnes et à la technologie. Le département IT du groupe est engagé dans un parcours ambitieux pour devenir la meilleure IT d'une entreprise européenne de services publics. Si vous êtes passionné par la prise de décision basée sur les données, les outils modernes et la collaboration avec des cadres supérieurs pour façonner la stratégie, c'est votre opportunité de faire partie de cette transformation.

Ce que vous ferez

• Agir en tant que partenaire financier de confiance pour le COO d'Axpo et l'équipe de direction, y compris Technologie, Ressources Humaines & Culture, Achats, Conformité et Projets Stratégiques
• Prendre la responsabilité des processus de contrôle : planification, prévisions et reporting mensuel de la performance
• Exploiter et développer des outils analytiques de contrôle, y compris des analyses des écarts et des insights qui orientent les décisions
• Concevoir et optimiser le cadre financier, les modèles d'allocation des coûts et les schémas de facturation des services
• Construire et automatiser des tableaux de bord/rapports dans Excel/SAP/BI ; améliorer la qualité et la rapidité des données
• Soutenir les business cases et la gestion des investissements pour les programmes et plateformes IT ; préparer les documents pour l'équipe de direction COO et interagir avec les parties prenantes de niveau C

Ce que vous apportez & qui vous êtes

• Diplôme universitaire en finance, administration des affaires, contrôle de gestion ou domaine similaire
• Plus de 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ; idéalement avec une exposition au contrôle IT dans une organisation complexe
• Solide base IT : compréhension des outils financiers modernes, Excel avancé, bonne maîtrise de SAP (CO/FI de préférence) et compétences pratiques en BI (par ex. Power BI)
• Communicateur confiant en anglais (obligatoire) ; l'allemand est un plus
• Idéalement, vous êtes à l'aise pour engager des parties prenantes senior/niveau C, vous êtes proactif, analytique, curieux et capable de simplifier la complexité en insights exploitables
• Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler

À propos de l'équipe

Faites partie de l'équipe Shared Services Controlling avec une exposition et une influence auprès de la direction senior de l'équipe COO. Attendez-vous à une courbe d'apprentissage rapide, un mentorat par des contrôleurs expérimentés et un impact significatif sur la transformation d'Axpo et l'avenir énergétique.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail

Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Plan de retraite généreux

Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout

100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

• Congé parental

16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien pour votre famille

Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives

Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics

Pas de problème : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer de A à B à un prix raisonnable.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.