Lausanne
Il y a 8 heures
Personnel intermédiaire
- 20 février 2026
- 100%
- Lausanne
À propos de cette offre
Introduction
L'UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.
Présentation
Pour compléter son équipe, l'Institut de psychologie de la Faculté des sciences sociales et politiques recherche un premier assistant en psychologie clinique ou du développement.
Vos activités :
• Recherche (50%) : réalisation de projets de recherche personnels et publications scientifiques (articles, présentations en conférence, par exemple basées sur des données secondaires ; conception, collecte et analyse des données, publication et communication scientifique) ; contribution à la recherche menée par le Professeur Jopp et les membres du groupe de recherche.
• Enseignement (50%) : assistance à la préparation et à la délivrance des cours dispensés par le professeur responsable ; participation à la supervision des travaux personnels des étudiants ; participation aux examens des cours et aux tâches administratives du Centre de recherche, de l'Institut ou de la Faculté.
Informations sur le poste
Date de début prévue : 01.03.2026
Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans
Taux d'activité : 100%
Lieu de travail : Lausanne Dorigny
Vos responsabilités
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50% du temps de travail sera consacré à la recherche personnelle : projet de recherche personnel et promotion scientifique (articles, présentations en conférence) ;
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50% du temps de travail sera dédié au soutien à l'enseignement : participation à la supervision des mémoires étudiants, participation à la correction des examens des enseignants, co-animation et organisation de séminaires, collaboration aux projets de recherche en équipe.
La participation aux tâches administratives et organisationnelles de l'institut et/ou de la faculté sera requise.
Vos qualifications
Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :
• Doctorat en psychologie ou qualification équivalente ; spécialisation en psychologie du développement adulte et du vieillissement (vulnérabilité ; résilience ; ressources ; événements de vie critiques ; grand âge) est un atout.
• Expérience et intérêt pour les méthodes quantitatives et longitudinales (par exemple, analyses psychométriques, analyse multiniveau, SEM, analyse de courbes de croissance, analyse de survie).
• Motivation à s'engager dans la recherche dans le domaine de la psychologie du développement adulte et du vieillissement (vulnérabilité ; résilience ; ressources ; événements de vie critiques ; grand âge) ;
• Bonne connaissance des méthodes quantitatives utilisées dans ce domaine ;
• Maîtrise de SPSS, R ou M+ ;
• Grandes compétences organisationnelles, capacité à travailler en équipe, aisance dans la conception et la mise en œuvre de projets éducatifs et de recherche.
• Maîtrise du français, bonne connaissance de l'anglais ;
• Intérêt pour faire progresser une carrière académique dans le domaine du développement adulte/du vieillissement ;
• Intérêt pour la promotion de la recherche à l'oral et à l'écrit ;
• Intérêt pour l'enseignement ;
Ce que le poste vous offre
Nous offrons un agréable lieu de travail dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Des opportunités de formation professionnelle, de nombreuses activités et d'autres avantages à découvrir.
Contact pour plus d'informations
Votre candidature
Date limite : 06.03.2026
Veuillez envoyer votre candidature complète en Word ou PDF :
- Lettre de motivation ;
- CV avec copies des diplômes universitaires et relevés de notes
- Copie de la thèse ;
- Trois articles représentatifs de votre recherche
- Coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références
Seules les candidatures via ce site web seront prises en compte.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Informations supplémentaires
L'UNIL s'engage à :
• l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.
unil.ch/equality
unil.ch/families
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