Prix Employeur : Nidwaldner Kantonalbank de nouveau dans le Top 10

À propos de cette offre

Basé sur les résultats des enquêtes de satisfaction des employés scientifiquement fondées et établies en pratique (MAZU), le Swiss Arbeitgeber Award récompense chaque année les meilleurs employeurs dans le cadre de la plus grande initiative de benchmarking en Suisse. Après l'enquête de 2020, qui avait conduit à la 9e place, la Nidwaldner Kantonalbank a de nouveau participé cette année à l'enquête et a obtenu une place dans le Top 10 dans la catégorie « Entreprises de 100 à 249 employés ». Parmi les 58 entreprises participantes au total, la NKB a atteint la 10e place dans l'évaluation actuelle.

Sur une échelle de 1 à 10, la NKB a de nouveau obtenu d'excellents résultats dans les domaines particulièrement pertinents « Recommandation de l'employeur » (9,2), « Engagement » (8,4) et « Employeur attractif » (8,1). « Le fait de pouvoir confirmer ainsi le très bon résultat de 2020 et que nos employés soient si satisfaits nous rend bien sûr très fiers », déclare Heinrich Leuthard, président de la direction de la NKB, et ajoute : « Nous continuerons à beaucoup investir dans notre personnel afin que la NKB soit perçue à l'avenir comme un employeur attractif et tourné vers l'avenir. »

L'étude de benchmarking Swiss Arbeitgeber Award est depuis 2000 un instrument de référence pour les entreprises suisses. De la PME à la grande entreprise, environ 120 organisations participent chaque année à l'étude. Cet instrument permet aux entreprises, d'une part, de se mesurer aux meilleurs employeurs de leur secteur. D'autre part, il leur permet d'obtenir des informations précieuses pour le développement de leur entreprise ainsi que pour le marketing du personnel. L'Association suisse des employeurs et HR Swiss sont des partenaires de longue date du Swiss Arbeitgeber Award. La conception et la réalisation sont assurées par icommit GmbH à Küsnacht ZH. www.swissarbeitgeberaward.ch

Distinction la plus élevée lors de l'analyse de l'égalité salariale

De plus, la NKB se réjouit d'avoir obtenu la distinction la plus élevée lors de l'analyse de l'égalité salariale et que le certificat « Fair-on-Pay-Advanced » ait été délivré. L'association Fair ON Pay déclare à ce sujet : « Sur la base d'une analyse statistique, la différence salariale entre les sexes est inférieure au seuil de tolérance de 2,5 %. Sur cette base, l'organisme de contrôle qualité SGS a délivré le certificat Fair ON Pay Advanced, ce qui distingue la Nidwaldner Kantonalbank en tant qu'employeur équitable et souligne son engagement durable en faveur de l'égalité salariale. »