Project Manager (80 - 100%)

Wir suchen eine/n Project Manager mit Erfahrung im Banken- und Finanzmarktinfrastruktur-Umfeld oder in komplexen technischen Integrationsprojekten zur Verstärkung unseres Professional-Services-Teams im Raum Zürich.

Über uns

Incentage ist seit mehr als 20 Jahren im globalen Finanzmarkt etabliert und bekannt für hochwertige, flexible Softwarelösungen, welche es Unternehmen ermöglichen, in einem schnelllebingen Marktumfeld die Übersicht zu behalten. Finanzinstitute wie Euronext, UBS, Nomura oder Strate vertrauen auf unsere Softwareprodukte, um Anwendungen und Nachrichtenflüsse im Zahlungs- und Wertschriftenverkehr zu integrieren, zu überwachen und zugänglich zu machen. Kundenzentrierung bedeutet für uns, dass Ergebnisse wichtiger sind als Prozesse und Organisation.

Mit einer 40-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell und einem hybriden Home-Office/Präsenz-Setup bietet Incentage ein wettbewerbsfähiges Gehalt, zusätzliche Beiträge an die Pensionskasse, keine Abzüge für die UVG sowie verschiedene kleinere Goodies.

Im Fokus

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung und erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich Zahlungs- und Wertschriften-Messaging, Anwendungsintegration sowie Prozessüberwachung und Datentransformation zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Engineering- und Consulting-Teams zusammen, um die Anforderungen der Kundschaft präzise zu koordinieren und Lösungen termingerecht, im vereinbarten Umfang und in höchster Produktionsqualität zu liefern. Zudem übernehmen Sie während des Rollouts und der frühen Betriebsphase die Betreuung der bestehenden Kunden und stellen eine nahtlose Übergabe in den Regelbetrieb und den Support sicher.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für Kundenprojekte: Scoping und Aufwandsschätzung; Implementierung; Tests und Go-Live; Stabilisierung nach dem Go-Live
• Fachliche und regulatorische Anforderungen in strukturierte Ergebnisse, Meilensteine und Verantwortlichkeiten überführen
• Projektgovernance planen und leiten: Statusmeetings; Risiko-/Issue-Tracking; Entscheidungsprotokolle; Eskalationspfade
• Anforderungen von internen Spezialisten (Financial-Messaging-Consultants, Entwickler, Support) und externen Stakeholdern (Banken, Zentralverwahrer/CSDs, Marktinfrastrukturen, Depotbanken) koordinieren und aufeinander abstimmen
• Sicherstellen, dass die Ergebnisse den vereinbarten technischen und fachlichen Erwartungen entsprechen (Payments, Wertschriftenabwicklung, Compliance, Monitoring etc.)
• Projektdokumentation für Kunden erstellen und pflegen (Pläne, Zeitachsen, Change Requests, Abnahmekriterien)
• Kunden durch den Go-Live und die Anfangsphase des Live-Betriebs begleiten bis zur Übergabe an den Service Desk

Ihr Profil

Sie sind in dieser Rolle erfolgreich, wenn das meiste davon auf Sie zutrifft – oder Sie entschlossen sind, schnell dorthin zu kommen:

• Erfahrung in der Leitung von Projekten im Banken-/Finanzdienstleistungs-/Marktinfrastruktur-Umfeld oder in technisch komplexen Integrations- bzw. Migrationsprojekten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kompetenz in der Abstimmung und Ausrichtung von unterschiedlichen Interessensgruppen
• Kompetenz, wesentliche Parameter messbar zu machen (Scope, Risiko, Aufwand, Liefertermine)
• Klare und direkte Kommunikation mit Business- sowie Technik-Ansprechpersonen
• Selbstständige Arbeitsweise und Ownership, bei gleichzeitigem Gespür, wann es zu eskalieren gilt
• Souveräner Umgang mit internationalen Stakeholdern und sicheres Auftreten vor unseren Kunden
• Fliessend in Englisch und Deutsch
• Fundiertes Verständnis (oder starkes Interesse, es rasch aufzubauen) in: Zahlungsverkehr und/oder Wertschriftenabwicklung; Financial-Messaging-Standards wie SWIFT oder ISO 20022; modernen Infrastrukturthemen wie Docker, Kubernetes, Elasticsearch, SQL
• Formale Projektmanagement-Frameworks (z. B. PMI, IPMA, Scrum) sind ein Plus

Interesse?

Bei Incentage glauben wir an die Stärke vielfältiger Perspektiven und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Auch wenn wir bestimmte Qualifikationen für diese Funktion definiert haben, wissen wir, dass kein Profil zu 100 % alle Anforderungen erfüllt. Daher ermutigen wir technikaffine Talente, sich zu bewerben. Wichtiger als ein perfekter CV sind uns Ihre Lernbereitschaft und Ihr Potenzial. Wenn Sie übertragbare Fähigkeiten mitbringen, möchten wir Sie kennenlernen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Silvio Keller, Head of Professional Services. Er steht Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freut sich darauf, Ihre qualifizierte Bewerbung zu prüfen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position nur Bewerbende mit Wohnsitz in der Schweiz berücksichtigen können.