Généraliste RH 80% (tous genres)

Responsabilité principale et direction du département RH de l'ensemble du groupe holding

Gestion et garantie du processus d'intégration et de départ

Responsabilité de l'administration du personnel de A à Z

Responsabilité de l'administration des salaires, y compris le traitement des paiements

Responsable de la saisie du temps et de la gestion des absences

Participation au recrutement ainsi que soutien aux supérieurs lors des entretiens

Élaboration des attestations de travail, certificats intermédiaires et finaux

Réalisation des travaux de clôture annuelle

Conseil et soutien aux supérieurs et employés sur les questions liées au personnel

Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires du travail

Personne de contact pour les assurances et les autorités

Organisation d'événements internes

Développement, digitalisation et optimisation des processus RH

Formation de commerçant/-ère

Formation continue dans le domaine RH (assistant personnel ou certificat professionnel RH)

Plusieurs années d'expérience dans le domaine du personnel, y compris le traitement des salaires

Connaissances approfondies en droit du travail ainsi qu'en processus RH

Quelques années d'expérience en recrutement et accompagnement des employés (conduite d'entretien)

Maîtrise parfaite de l'allemand et connaissances en anglais souhaitées

Connaissances SAP souhaitées

Méthode de travail autonome et efficace

Personnalité orientée service et loyale

Haut degré de discrétion

Excellentes compétences en communication

Poste attractif avec des prestations sociales avancées

Tâche évolutive avec une grande responsabilité personnelle

Bons conditions d'emploi ainsi qu'un environnement de travail convivial

Horaires flexibles et divers événements internes

Hiérarchie plate avec des voies de décision courtes

Bonne connexion aux transports publics et parking gratuit

Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui.

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