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05 Februar 2022
Aktueller Mitarbeiter
Kein Start-Up-Feeling
Das läuft gut
Homeoffice möglich, super Ausstattung mit Arbeitsmaterialien (Laptop, Headphones etc.), cooles Team (Leute an der Front)
Das könnte verbessert werden
Inkompetente Führungsebene, schlechte Kommunikation, hohe Fluktuation, keine Aufstiegsmöglichkeiten uvm.
30 Mai 2022
Aktueller Mitarbeiter
Zeitgemässe Arbeitgeberin, sinnerfüllte Arbeit & tolles Team
Das läuft gut
- sinnerfüllte Arbeit: zeitgemässe, einzigartige, nützliche und sehr faire Dienstleistungen, die YLEX erbringt. Die Kundinnen und Kunden schätzen das Angebot von YLEX sehr. Man kann den Kundinnen und Kunden innert nützlicher Frist, kostentransparent und unkompliziert helfen. - zeitgemässe Arbeitsbed...
Das könnte verbessert werden
Die Marke YLEX schweizweit bekannter machen. Viele Leute kennen das neuartige Konzept und YLEX an sich noch gar nicht. Wüssten die Leute, dass YLEX existiert, würden viel mehr Personen die Dienstleistungen von YLEX im Bedarfsfall in Anspruch nehmen. Die Resonanz von bestehenden Kunden und Kundinnen...
09 Mai 2022
Ehemaliger Mitarbeiter
Arbeitgeber gewechselt = richtige Entscheidung!
Das läuft gut
Die Arbeit im Kernteam war immer sehr gut. Home-Office ist möglich.
Das könnte verbessert werden
Der fachliche Entwicklungshorizont ist sehr beschränkt. Das Konzept ist für die Kunden sicherlich gut, jedoch nicht für die Mitarbeitenden - zumindest längerfristig. Es fehlt an einer sauberen Organisationsstruktur und einer zeitgemässen Mitarbeiterführung.
26 Februar 2022
Aktueller Mitarbeiter
schlechtes Arbeitsklima
Das läuft gut
moderne Arbeitsgeräte. ansprechende und trendig eingerichtete Stores. interessante und unkomplizierte Kolleginnen und Kollegen (nicht Führungskräfte). zeitgemässes und unkompliziertes Konzept
Das könnte verbessert werden
fachlich nicht herausfordernde, monotone Arbeit. durchschnittliches Gehalt. hohe Fluktuation, mehrere Entlassungen. unerfahrene Führungskräfte. intransparente Kommunikation. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Zu Beginn von YLEX lief vieles besser.
25 Januar 2023
Bewerber
Hat mich nicht überzeugt
Das läuft gut
Stellenausschreibung klang spannend und Kontakt war freundlich.
Das könnte verbessert werden
Bewerbungsprozess hat mich nicht überzeugt (chaotisch) und ich finde es irritierend, dass aktuell so viele Führungspositionen neu besetzt werden. Die Bewertungen auf dem anderen jobs.ch Profil von YLEX liefern zu den Gründen gewisse Anhaltspunkte aber für mich blieben schlussendlich zu viele Frageze...
24 Juni 2022
Ehemaliger Mitarbeiter
Mehr Schein als Sein
Das läuft gut
flexible Arbeitszeiten (auch samstags), Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeitarbeit, gutes Team (nicht Vorgesetzte)
Das könnte verbessert werden
Es werden hauptsächlich kleine, einfache, nicht anspruchsvolle Fälle von der Muttergesellschaft (Rechtschutzversicherung) bearbeitet. Das Start-Up-Konzept spricht junge Juristinnen an, die gerne etwas anpacken und verändern möchten. Leider sind eigenen Ideen nicht erwünscht und erst recht keine krit...
17 Februar 2022
Bewerber
verbesserungsfähiger Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Die Stellenausschreibung kommt sehr ansprechend daher. Es wird ein ansprechendes, dynamisches, modernes und unkompliziertes Arbeitsklima vermittelt. Die umschriebene Tätigkeit trifft den Zahn der Zeit - ein Geschäftsmodell mit Zukunft.
Das könnte verbessert werden
Der Bewerbungsprozess stellte sich unübersichtlich dar. Er war mit langen Wartezeiten verbunden und Anfragen blieben lange unbeantwortet. Hätte mir ein etwas speditiveres Vorgehen gewünscht.
25 Januar 2023
Bewerber
Lieber nicht
Das läuft gut
- grundsätzlich interessanter Stellenbeschrieb - das umschriebene Konzept und die Tätigkeiten hören sich spannend an
Das könnte verbessert werden
- intransparente/r Kommunikation / Bewerbungsprozess - man erhält einen "speziellen Eindruck", da ---- die aktuellen Stellen hier auf einem zweiten Unternehmens-Profil ausgeschrieben werden, welches keine Bewertungen hat (das zweite Profil hat mehrere - auch negative - Bewertungen) ---- gleichzeiti...
16 Januar 2023
Ehemaliger Mitarbeiter
schlechtes Arbeitsklima
Das läuft gut
- teilweise tolle Arbeitskollegen (welche aber häufig wechseln) - Home-Office-Möglichkeit
Das könnte verbessert werden
- Kreativität und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht - Direkte Vorgesetzte haben keine Führungserfahrung /-ausbildung; dies zeigt sich auch im "Führungsstil" - toxisches Arbeitsklima - Fokus liegt im Verkaufen: überdurchschnittlich verrechenbare Stunden für unterdurchschnittliche Bezahlung...
16 Januar 2023
Aktueller Mitarbeiter
Fehlentscheidung
Das läuft gut
- nette Kollegen und Kolleginnen (Führungskräfte ausgeschlossen) - teilw. Home-Office möglich - abhängig vom Standort gute ÖV-Anbindung
Das könnte verbessert werden
- fachlich nicht anspruchsvolle Arbeit ("fast law") - einzig entscheidend sind die verrechenbaren Stunden - keine sinnstiftende Tätigkeit - hauptsächlich werden Fälle der Muttergesellschaft (Rechtsschutzversicherung) bearbeitet - im Fokus steht das Verkaufen