Sicherstellung einer zeitgerechten, qualitativ einwandfreien Abwicklung der internen Logistikdienstleistungen
Aktive Unterstützung bei der Koordination und Organisation des Tagesgeschäftes
Mitverantwortlich für die Abwicklung von nicht standardisierten Transportaufträgen (Postversand, Exportsendungen, Abholer usw.)
Mithilfe bei der Organisation des Tagesgeschäftes und Überwachung der Abläufe
Operative Mitarbeiterführung
Einsatz-/Ferienplanung der Mitarbeitenden in Absprache mit dem Teamleiter
Unterstützung des Vorgesetzten bei administrativen Aufgaben
Mithilfe bei der Sicherstellung der Betriebssicherheit, Sauberkeit und Einhaltung der GDP-Vorschriften.
Das bringst du mit
Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich
Zertifizierung als Logistikfachmann wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erste Erfahrungen in der Personalführung
Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen und idealerweise SAP
Flexibilität zur Arbeit in wöchentlich wechselnden Schichten (07:00 Uhr bis ca. 22:00 Uhr) sowie Bereitschaft, etwa alle sechs Wochen samstags zu arbeiten (09:00 Uhr bis ca. 19:00 Uhr).
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre