Direktor Inbetriebnahme, Qualifizierung und Servicetechnik 80-100% (m/w/d)

SKAN AG

SKAN AG

Bewerben

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    28 Mai 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch (Fortgeschritten), Englisch (Fortgeschritten)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

 

Auf einen Blick 

 

Stellen Sie sich vor, ein dynamisches, talentiertes technisches Team zu leiten, das sich der Bereitstellung erstklassiger Inbetriebnahme-, Qualifizierungs- und Außendiensttechnik für jede SKAN-Lösung und jedes Kundenprojekt widmet.
Als inspirierende Führungspersönlichkeit werden Sie mit Leidenschaft technische Talente im gesamten Unternehmen fördern und einen außergewöhnlichen Kundennutzen auf globaler Ebene schaffen. Ihre Führungsqualitäten werden einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der SKAN-Lösungen weltweit haben. Kommen Sie zu uns und machen Sie sich bereit, dieses Team zu neuen Höhenflügen zu führen!

 

 

Aufgaben

 

  • Leitung der Inbetriebnahme, Qualifizierung und des Service-Engineerings für SKAN-Lösungen und Kunden im pharmazeutischen Umfeld
  • Leitung der Organisation, der globalen strategischen Ausrichtung und der Zusammenarbeit über alle SKAN-Standorte
  • Verantwortlich für die Umsetzung der GMP-konformen Qualifizierung
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Tools und Technologien in Ihrem Verantwortungsbereich zur Maximierung des Kundenmehrwerts
  • Fähigkeit zur Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten / nachweisliches Talent zur Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Verbesserung der Prozesse und Förderung der Standardisierung
  • Management von Schnittstellen, Interessengruppen und Partnerschaften, intern und extern
  • Leitung, Umsetzung und Priorisierung von Projekten und Programmen
  • Führen, Inspirieren, Coachen und Entwickeln von Teams und technischen Talenten

 

 

Hardskills

 

  • Universitätsabschluss im Ingenieurwesen - Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik, Systemtechnik, Verfahrenstechnik, Technologie oder Ähnliches - mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Qualifikation
  • Erfahrung in der Leitung von Teams und Teamleitern in einem internationalen Umfeld
  • Berufserfahrung in der Industrie, Fertigung, Technologie und/oder im Medtech-Sektor
  • Erfahrung in Fertigungsprozessen, operativer Exzellenz, Qualifizierungsmanagement
  • Kenntnisse und Erfahrung im Pharmasektor und in einem GMP-regulierten Umfeld sind von Vorteil
  • Kenntnisse und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Inbetriebnahme und Qualifizierung in der Fertigungs-, Dienstleistungs- und Industrieumgebung sowie in der Automatisierung und Implementierung von industriellen Dienstleistungen
  • Erfahrung im Aufbau erfolgreicher Teams und in der Entwicklung und Ermächtigung von Talenten
  • Fliessend in Englisch und Deutsch; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen von mindestens 20%

 

 

Softskills 

 

  • Lösungsorientiertes Denken
  • Eigenmotivation mit einem starken Lerninteresse
  • Hervorragender Teamplayer
  • Kreativ mit einem gutem Geschäftssinn und analytischen Fähigkeiten
  • Visionäre Denkweise mit einer proaktiven und tatkräftigen Persönlichkeit
  • Selbstsicher und professionell gegenüber Kunden
  • Hohe Kundenorientierung
  • Hohes Mass an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Führerschein Kategorie B

 

 

 

Wir bieten

 

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Maryline Eby.

Kontakt

  • SKAN AG

Bewerben