Deine Aufgaben:

• Bearbeitung des klassischen HR-Tagesgeschäfts vom Eintritt bis Austritt von A-Z
• Personaladministration im gesamtem HR Life-Cycle
• Kontrolle Zeiterfassung
• Überwachung und Meldung von Versicherungsfällen KTG, Unfall etc.
• Ansperchspartner und enge Zusammenarbeit mit der Linie, in allen HR- Fragen
• Kontrolle und Bewirtschaftung von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen
• Diverse HR Korrespondenz ink. Arbeitszeugnisse
• Administrative Unterstützung des Projektmanagers im Tagesgeschäft

 Das bringst Du mit:

• Kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. Fachausweis o.ä), Projektmanagement
• Mehrjärige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Erfarhung im Personalrecht
• Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Versierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette, Personio, Google Workspace
• Interkulturelle Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenzen und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
• Durch Deine rasche Auffassungsgabe verstehst du komplexe Zusammenhänge und kannst mit Deinem analytischen Fähigkeiten Dich gewinnbringend einbringen

Das erwartet Dich:

• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage
• Möglichkeit das Aufgabenfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchie und eine offene Unternehmenskultur
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten
• Motiviertes und aufgeschlossenes Team
• Internationales Umfeld