Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Ingénieur Contrôle Qualité pour rejoindre nos équipes.

🔥Vos responsabilités :

• Rédiger et revoir les protocoles et rapports associés aux transferts/validations des nouvelles méthodes analytiques utilisant HPLC/UPLC (logiciel Empower).
• Agir en tant qu'expert pour la revue de la documentation liée à la soumission des nouvelles méthodes (revue des résultats, revue des nouvelles spécifications, etc.).
• Soutenir l'équipe en partageant votre expertise analytique dans les activités de dépannage liées aux activités analytiques (transferts/validations, analyses de collecte de données, analyses hors routine, etc.).
• Gérer les investigations et les déviations liées à divers problèmes analytiques (problèmes d'équipements, analyses non valides, OOS, etc.) au sein du département ou en collaboration avec les départements de production, tout en transmettant votre expertise à l'équipe.
• Apporter un soutien à l'équipe grâce à vos bonnes connaissances en statistiques.
• Offrir un soutien analytique dans le cadre des projets du site.

🎯 Votre profil :

• Master ou diplôme d'ingénieur en chimie, biochimie ou biotechnologie avec 10 ans d'expérience professionnelle.
• Excellentes connaissances théoriques et pratiques des analyses de chromatographie (HPLC/UPLC), biochimie et immunologie (SDS-Page, électrophorèse capillaire, IFMA, ELISA).
• Capacité à mener de manière autonome des investigations et à gérer des déviations liées à des problèmes analytiques.
• Bonne connaissance des outils digitaux et informatiques (Office, Trackwise, LabX, Nugenesis, Empower, Minitab).
• Bonnes connaissances en statistiques.
• Très bonnes connaissances des normes BPF, des principes d'intégrité des données et application des règles EHS en tout temps.
• Bonne communication avec l'équipe et tous les intervenants des autres départements.
• Capacité d'intégration avec un très bon état d'esprit de travail en équipe et de partage de connaissances, flexibilité pour des déplacements potentiels à l'étranger dans le cadre d'investigations.
• Français et anglais (écrit, lu et parlé).

💡Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.