Als Hochschulabgänger:in mit einem Bachelor oder Master in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften und Interesse an arbeitsrechtlichen, psychologischen und HR-Themen bist Du bei der  Fachstelle Mobbing und Belästigung , welche sowohl Arbeitgeber als auch Betroffene berät, genau richtig.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und Beurteilung von Mobbing- Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
• Mithilfe bei der Fragenvorbereitung und Durchführung von Untersuchungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung inklusive Berichtserstellung
• Unterstützung bei Projekten
• Überprüfung von Arbeitszeugnissen von Klient:innen
• Teilnahme an Beratungsgesprächen mit Betroffenen
• Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen und Workshops
• Mithilfe bei der Pflege der Social Media Accounts
• Organisation von (Online)Events und Webinaren
• Rechnungen erstellen, Zahlungen überwachen, Mahnwesen
• Pflege des CRM und diverser Tabellen
• Umfassende administrative Unterstützung (IT, Office-Management)

Was wir bieten

• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Psycholog:innen und HR-Fachpersonen unserer Kunden
• Direkter Kontakt zu Klient:innen und Arbeitgebenden
• Moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge
• Kleines, dynamisches und cooles Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin

Das bringst du mit

• Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
• Interesse an psychologischen, juristischen und HR-Themen
• Organisiert, pflichtbewusst, loyal und flexibel
• Diskret, selbstständig und dienstleistungsorientiert
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• sorgfältiges und effizientes Arbeiten
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch