Zweifel Chips & Snacks AG steht für salzige Snacks unter der Marke Zweifel, produziert in Spreitenbach, sowie für feine Backwaren unter der Marke Berger, hergestellt in Münsingen. Mit Innovationskultur, einem vielfältigen Produkteportfolio und hohem Qualitätsanspruch geniessen wir das Vertrauen von Generationen. Mit Passion und Pioniergeist wachsen wir in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten.

Ab Januar 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine begeisterungsfähige und dynamische Persönlichkeit als

Product Manager Backwaren

100%

• Betreuung des eigenen Produkte-Portfolios in der Kategorie Backwaren
• Fortlaufende Portfolio-, Konkurrenz-, Markt- und Zielgruppenanalysen mittels externer Datenquellen, empirischer Konsumentenforschung und interner Kennzahlen
• Pflege und Optimierung des bestehenden Produktangebotes mit Evaluierung und Empfehlung von verschiedenen Marketing-Mix-Aktivitäten
• Evaluation und Entwicklung neuer Produkte mit dem Entwicklungsteam sowie Evaluation von neuen Produkten nationaler und internationaler Lieferanten
• Qualitatives und quantitatives Reporting des eigenen Produkte-Portfolios inklusive Kosten- und Preisvergleiche sowie Ableitung geeigneter Massnahmen zur Ertragssteigerung
• Planung und Verantwortung des jährlichen Budgets für das eigene Produkte-Portfolio
• Zusammenarbeit mit Agenturen für Design und Verpackung

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Marketing/Verkauf
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Product Management von Konsumgütern im Schweizer Lebensmittelbereich
• Erfahrung im Stakeholdermanagement mit externen Lieferanten
• Konzeptionelle und analytische Denkhaltung mit ausgewiesener Erfahrung in der Projektleitung
• "Pionier-Denkhaltung" und Fähigkeit, Strategien und neue Business Cases (Konzepte) zu kreieren und weiterzuentwickeln
• Ein gutes Know-How mit Marktforschungskennzahlen ist von Vorteil

• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
• Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
• Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Grossartige Mitarbeiterevents
• Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

Arbeitsort