Unser Unternehmen

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

Die Herausforderung:

Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch

• fachkundiges Ausführen von Reparaturen an Multimediageräten wie TV- und HiFi-Geräten sowie PC-Monitoren
• professionelle Aufbereitung von Occasionsgeräten
• das Erstellen von Kostenvoranschlägen und Bestellen von Ersatzteilen
• das Erteilen von telefonischen Auskünften an interne Stellen, Kunden und Lieferanten

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine abgeschlossene Berufslehre als Multimediaelektroniker:in und/oder Berufserfahrung im Bereich Multimediatechnik
• verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse
• handwerkliches Geschick und eine selbständige Arbeitsweise
• gute Anwenderkenntnisse in IT-Systemen wie MS Office Teams, Werkstatttools und
  SAP von Vorteil

zudem bezeichnen Sie sich als

• lernfähig, Kunden- und Lösungsorientiert
• selbständig, verantwortungsvoll und zielorientiert
• belastbar, teamfähig und kooperativ

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives Fixgehalt zuzüglich einer Teamprämie
• Variable Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Neue und hochmoderne Arbeitsumgebung
• Hochwertige und sehr innovative Arbeitsmittel
• Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl und Pausensnacks zu Mitarbeitervorzugspreisen

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 18.

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