Durée en fonction de la convention de stage tripartite : 6 à 12 mois à 100%

Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un programme de formation
académique, d'un programme de formation professionnelle ou d'un
programme d'insertion socioprofessionnelle et doit répondre aux conditions fixées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME).

Contexte & Mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire
créée en 1971 par des médecins et des journalistes. La section suisse a
été fondée en 1981 à Genève. Médecins Sans Frontières est une
organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui
fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées
par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes
de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race,
de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de
MSF). MSF est financée à plus de 95% par la générosité de ses donateurs
privés.

L’unité Philanthropie est une des 6 cellules métier du Département de
la Communication et de la Recherche de Fonds. Composée de 17 personnes,
elle a levé plus de CHF 70 millions l’an dernier auprès d’individus, de
fondations, d’entreprises et de Cantons/Communes.

Le-la Stagiaire en Fundraising travaillera en étroite collaboration
avec tous les membres de l’unité Philanthropie, avec les membres du
département Communication et Recherche de Fonds ainsi que ceux des
autres départements de MSF.

Principales responsabilités

Soutien aux activités de Recherche de Fonds

• Mise à jour de la base de données selon nouvelles informations (adresses, tél, email, etc.)


• Rédaction et traitement des lettres de remerciements


• Aide au suivi des portfolios de contacts (cantons/communes, entreprises, fondations, etc.)


• Soutien ponctuel à l’organisation d’évènements


• Contacts téléphoniques avec certains donateurs pour projets ad hoc


• Soutien aux activités de fidélisation et de réactivation des différentes cibles


• Participation à la prospection d’informations spécifiques sur les
  grands donateurs (entreprises, fondations, individus, et
  cantons/communes)


• Support à la traduction et aux relectures Français/Anglais (autres langues désirables)


• Aide à la rédaction et relecture de dossiers, appels de fonds
  (propositions), rapports et présentations PowerPoint pour les grands
  donateurs

Soutien administratif

• Soutien au suivi des dons


• Participation et rendu du PV des réunions de la cellule


• Préparation de micro-mailings (mise en forme, publipostage, envoi)


• Aide au recrutement du stagiaire suivant

Profil recherché

• En cours d’études supérieures ou finissant un cycle d’études supérieures


• Être éligible pour une convention de stage avec un tiers


• Expérience dans les milieux associatifs et/ou humanitaire est un atout


• Expérience précédente (stage ou autre) est un atout


• Maîtrise des outils informatiques usuels (suite MS Office, 365)


• Expérience en CRM, un plus


• Français et Anglais : Excellente Maitrise


• Connaissance d’Allemand et d’Italien : un plus

Conditions de travail

• Convention de stage tripartite obligatoire


• Stage 6 à 12 mois à 100% (en fonction de la convention de stage)


• Basé à Genève


• Date d’entrée en fonction : 16.09.2024


• Rémunération mensuelle brut : CHF 2’000.-

Comment postuler

Les candidats soumettent leur candidature en respectant les
conditions requises : CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en
Français ou anglais.

La date limite pour postuler est le 23 juin 2024.

Nous nous réservons le droit de
clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité
et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en considération.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui
encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel.
Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de
personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des
perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent
ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de
meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec
lesquelles nous travaillons.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout
âge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance,
capacité et toute autre caractéristique de diversité.

MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune
autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le
harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à
une vérification de leurs références.