Was du bewegst

• Führen von zwei Teams im Bereich der systemunterstützen Produktionssysteme (SAP S/4, MES-Systeme) und der Produktionsdienste, verteilt auf mehrere Standorte innerhalb der Schweiz
• Vertretung der Produktionsprozesse der Fresh Food & Beverage Group in den entsprechenden Migros-Gremien
• Weiterentwicklung sämtlicher mit der Produktion der Fresh Food & Beverage Group zusammenhängenden Haupt- und Teilprozesse und der MES-Systeme
• Definieren, Standardisieren und Durchsetzen der werksübergreifenden Geschäftsprozesse für die Fresh Food & Beverage Group im Bereich der Produktionsprozesse über alle Werke hinweg
• Zusammenarbeit und Koordination von prozessübergreifenden Themen mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Planung, PLM, QM, Finanzen, IT usw.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der operativen Produktion und der Anwendung von MES-Systemen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• Sehr gute SAP/S4 Kenntnisse (Modul PP-PI) mit mehrjähriger SAP-Erfahrung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Bereitschaft zu örtlich und zeitlich flexiblen Arbeitseinsätzen
• Mehrjährige Führungserfahrung von Fachteams
• Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen Denken und einer systematischen, sehr gut organisierten Arbeitsweise
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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