Bist du in der Produktionswelt zu hause? Möchtest du deine vorzüglichen Prozess- und Systemkenntnisse im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen? Dann melde dich! Wir haben im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine vielseitige Aufgabe, die auf dich wartet.
Was du bewegst
Definieren und Standardisieren der werksübergreifenden Geschäftsprozesse für die Fresh Food & Beverage Group im Bereich der systemtechnischen Produktionsprozesse
Weiterentwicklung sämtlicher mit der Produktion der Fresh Food & Beverage Group zusammenhängenden Haupt- und Teilprozesse und der MES-Systeme
Durchführen, Leiten oder Mitarbeiten in IT-nahen Projekten (Projektmanagement, -organisation, -koordination, -dokumentation und Testen)
Durchsetzen und Kontrollieren der definierten Produktionsprozesse und Abläufe über alle Werke hinweg
Sicherstellen der Befähigung aller relevanten internen Stakeholdern aus dem Bereich Produktion
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung von Vorteil aus dem Bereich der operativen Produktion und der Anwendung von MES-Systemen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
Sehr gute SAP/S4 Kenntnisse (Modul PP-PI) mit mehrjähriger SAP-Erfahrung
Erfahrung im IT-Projektmanagement (inkl. Spezifizieren, Dokumentieren und Testen)
Bereitschaft zu örtlich (verschiedene Projekte an verschiedenen Standorten in der Schweiz) wie zeitlich flexiblen Arbeitseinsätzen (Release ca. 4x/Jahr)
Kommunikationsstarke, initiative und flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und einem betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen Denken
Laterale Führungserfahrung
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Monika Alder HR Business Partner
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