Sektorchef*fin · 80% – 100%

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

• Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten im Food & Non-Food
• Analysiert die Verkäufe des Sektors und trifft Korrekturmassnahmen
• Ist für die Verwaltung und Kontrolle aller SAP-Bewegungen zuständig
• Leitet seine*ihre Mitarbeitenden
• Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
• Freundliche, kundenorientierte Verkaufsberatung
• Allgemeine Mithilfe in den verschiedenen Rayons

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*-frau
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung · im Verkauf mit Rayonleitung von Vorteil
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
• Flexibel einsetzbar (auch für Wochenendeeinsätze)
• Teamfähig und kontaktfreudig
• Gute Anwenderkenntnisse Informatik

Was wir Ihnen bieten

• Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne · Label We pay fair
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt

Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH