Business Analyst und IT Projektleiter (w/m)(Schnittstellen-/Datenspezialist) 80%-100%

Galenica AG

  • Veröffentlicht:

    29 Mai 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Niederbipp

Business Analyst und IT Projektleiter (w/m)(Schnittstellen-/Datenspezialist) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Entwickeln und dokumentieren von technischen Spezifikationen für EDI-Schnittstellen (XML, IDOC, CSV, EANCOM) zur Gewährleistung einer reibungslosen Datenübertragung zwischen verschiedenen Systemen
  • Agieren als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bezüglich der Anbindung und Datenintegration mittels EDI/IDOC/XML und anderen Übertragungstechniken wie AS2 und SFTP
  • Überwachung, Wartung und Optimierung von EDI-Prozessen und Schnittstellen zur Sicherstellung der Datenqualität und -effizienz
  • Schnelle und effiziente Bearbeitung von Anfragen und Problemlösungen für interne Key User und externe Partner sowie Nutzung tiefgehender SQL-Kenntnisse für die Datenanalyse, -verarbeitung und -optimierung

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Business Analyst, vorzugsweise im Bereich Schnittstellen- und Datenmanagement
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit EDI-Schnittstellen und Datenformaten (XML, IDOC, CSV, EANCOM)
  • Erfahrung als Projektleiter und mit ERP-Systemen in der Logistikbranche
  • Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Denkweise und tiefgehende Kenntnisse in SQL
  • Ausgeprägte Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Kontakt

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