Deine Hauptaufgaben:

• Erarbeiten und Umsetzen des neuen Ausbildungsprogrammes
• Planung/Koordination für nötige Schulungen intern und extern
• Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses von Mitarbeitern
• Führung und Kontrolle des Fahrzeugparks
• Unterstützung der HR-Vorgesetzten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise, sowie diskrete Persönlichkeit
• Eine herzliche, humorvolle und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und du sprichst fliessend Französisch (zwingend zweisprachig)

Was wir bieten:

Bei uns erwartet dich ein dynamisches und innovatives Umfeld in einem eingespielten, motivierten Team. Nach einer angemessenen Einarbeitungsphase bieten wir dir eine verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für Verantwortung und Eigeninitiative mit mindestens fünf Wochen Ferien und „Du“-Kultur.

Dein Arbeitsplatz befindet sich in Biel. Das Arbeitspensum von 40%-50% wird in vier bis fünf Halbtage aufgeteilt und lässt sich perfekt mit der Familie vereinbaren. Nach einer angemessenen Einarbeitungsphase hast du zusätzlich die Möglichkeit, einzelne Tage im Home-Office zu arbeiten.

Bist du die Persönlichkeit, die wir für diese verantwortungsvolle Herausforderung suchen und bringst die notwendigen Anforderungen mit?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.

Deine Bewerbungsunterlagen sende bitte per E-Mail an:

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Personalwesen