Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region.
Wichtige Hinweise: Arbeitseinsätze variieren zwischen Montag und Samstag.
Was du bewegst
Überwachungstätigkeiten in den Filialen
Bearbeitung von Kundendelikten wie Anhaltungen, Identitätsabklärungen und Anzeigeerstattung bei der Polizei
Erstellen von Rapporten bei aussergewöhnlichen Vorfällen oder Reklamationen
Spezialeinsätze im Auftrag der Filialen
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre als Ladenaufsicht
Gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe sowie Durchsetzungsvermögen
Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto, Bereitschaft für Reisetätigkeit sowie Sondereinsätze bei Bedarf
Einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt
Erfahrung in Videoüberwachung und -auswertung (CCTV) von Vorteil
Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich (Einsatz im ganzen Wirtschaftsgebiert der GMZ)
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Ticktes bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmal pro Jahr einen Freizeitbonus von max. CHF 1000 einlösen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Tony Jedamski Recruitment Partner
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