Operativer Einkäufer (80-100%)
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
19 April 2024Pensum:
80 – 100%Vertrag:
FestanstellungSprache:
Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)Arbeitsort:
Zürich
- Entwicklung, Aufbau & Pflege einer praktikablen Logik und effizienter Prozesse für den Einkauf relevanter indirekter Beschaffungskategorien.
- Operative und termingerechte Beschaffung in Kategorien wie z.B. Marketing- und Promotionsmaterial (Kartonagen, Druckerzeugnisse, Displays), Verpackungs- & Verbrauchsmaterial, externe Dienstleistungen und Office Supply.
- Konditionenverhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und Partnern im Rahmen von Ausschreibungen.
- Kontinuierliche Analyse der Lieferanten-Performance, ggf. auch Entwicklung von Partnerschaftskonzepten.
- Flottenbewirtschaftung inklusive der Organisation und Begleitung des Fahrzeugmanagement.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (ggf. Weiterbildung zur/zum Einkaufsfachfrau/ -fachmann) und erste
- Berufserfahrung in operativen Einkaufsfunktionen, idealerweise mit Fokus auf indirekte Beschaffungskategorien.
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise, sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie geübt im Umgang mit Excel.
- Selbständig arbeitende Person mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als interner Dienstleister.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Dein neues Zuhause
- Du wirst Teil eines motivierten Teams, welches regelmässig das Unmögliche möglich macht.
- Kompetitives, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich und flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie innovativen Produkten.
- Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für fordernde und ebenso faszinierende Aufgaben entfachen sowie Verantwortung übernehmen kannst.
- Erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, Willkommenskultur, Team-Zusammenhalt und kostenloses Getränkesortiment.
Interessiert?
Wenn Du Dich oben wiederfindest, haben wir Dich endlich gefunden und freuen uns auf Dein aussagestarkes Bewerbungsdossier - inklusive Lohnvorstellung (p. a.), sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Selbstverständlich sind auch Deine Fragen willkommen. Unser Talent Acquisition Manager Philip Hardegger beantwortet sie Dir gerne. T: +41 58 900 75 96 und E: .