Leiter*in Engineering Bischofszell · 80% – 100%

Leiter*in Engineering Bischofszell · 80% – 100%

Möchtest du deine technische Projektleitungserfahrung und deine Führungsstärke im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen? Am Standort Bischofszell kannst du mit einem motivierten Team viel bewegen. Interessiert? Dann melde dich!

Was du bewegst

• Führung des Engineering-Bereichs am Standort Bischofszell mit ca. 11 Mitarbeitenden und 3 direkt unterstellten Führungskräften
• Verantwortlich für die Budgets am Standort Bischofszell (Erarbeiten, Umsetzung, Controlling) unter Berücksichtigung eines professionellen Projektmanagements
• Betreuung der Stakeholder zusammen mit den technischen Ansprechpersonen sowie Führen der Auftragsprojektboards
• Führen von Schlüsselprojekten sowie einzelner Investitions- oder Businessplanprojekte
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs am Standort Bischofszell in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung Engineering der Fresh Food & Beverage Group sowie der Migros-Industrie
• Unterstützung der Business Units Drinks und Convenience bei der strategischen Entwicklung der Produktions- und Logistikstruktur

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im technischen oder Lebensmittel-Bereich
• Langjährige Erfahrung · im Engineering der Lebensmittelindustrie
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung
• Fundierte Erfahrung im Management von technischen Grossprojekten
• Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgewiesenen Leadership-Qualitäten
• Zielstrebige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionellem Auftreten
• SAP-Erfahrung und digitale Affinität

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder
HR Business Partner