Procurement Manager 60% (German & French)

RMIT Professional Resources AG

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Key information

  • Publication date:

    10 June 2024
  • Workload:

    60 – 80%
  • Contract type:

    Temporary
  • Language:

    German (Fluent)
  • Place of work:

    Zürich

Procurement Manager 60% (French) Position bei unserem Kunden aus dem Dienstleistungsbereich in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirken in der zentralen Anlaufstelle für Beschaffungsanträge
  • Beschaffen von Produkten und Dienstleistungen innerhalb und ausserhalb des IT-Bereichs
  • Erstellen von Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Durchführen von Submissionen und Verhandlungen, inklusive Vertragsausarbeitung
  • Managen von Verträgen, einschliesslich Nachträgen, Verlängerungen und Kündigungen
  • Überwachen von Kosten, Erstellen von Abweichungsanalysen und periodischen Auswertungen

Ihre Kenntnisse:

  • 2+ Jahre fach- oder funktionsspezifische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Erfahrung im Einkauf, Betriebswirtschaft oder Facility Management
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Verhandlungstechniken
  • Expertise in Rechtsfragen sowie in der Ausarbeitung und Prüfung von Verträgen
  • Technische oder kaufmännische Berufslehre
  • Sprachen: Deutsch und Französisch - fliessend in Wort und Schrift

Ihre Soft Skills:

  • Konzeptionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken

Ort: Zürich, Schweiz
Sektor: Dienstleistungsbereich
Start: 07/2024
Projektdauer: 11MM+
Ref .Nr.: BH21758

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
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Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

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