Der Elektrobereich ist genau dein Gebiet, in welchem Du deine Fähigkeiten unter Beweis stellst und komplexe Probleme gerne angehst? Du bist lösungsorientiert und bringst eine gute Portion Erfahrung in einem industriellen Umfeld mit? Dann suchen wir genau Dich! Komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros Industrie.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben!
Was du bewegst
Als Gebäudetechniker Elektro (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere Infrastrukturanlagen (Kälte-, Lüftungs-, Heizung-, Brandmelde-, Klimageräte, Druckluftkompressoren, technische Gase usw.) eine hohe technische Verfügbarkeit haben
Ausserdem sorgst Du als Elektroverantwortlicher dafür, dass alle erforderlichen NIV-Kontrollen (z.B. Thermographie-Messungen, RCD-Tests, Geräteprüfungen, etc.) fristgerecht und mängelfrei durchgeführt und dokumentiert werden
Du betreust Installationen von unseren Fremdfirmen von der Offerten-Einholung bis zur Installationsabnahme inkl. SiNa
Zudem unterstützt Du bei der Revisionsplanung und Budgetierung unserer Infrastrukturanlagen
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
Routinierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und branchenüblicher Programme
Hohes Mass an Kundenorientierung sowie Problemlösefähigkeit
Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Probearbeiten
Kennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Frau Medina Nigg Recruitment Business Partner