Bist du IT-affin, Organisationsstark und kannst deine SAP-Kenntnisse auch adressatengerecht weitervermitteln? Wenn du zudem aus dem Produktionsumfeld kommst und Interesse an dem dynamischen Umfeld der Migros-Industrie hast, dann haben wir hier eine spannende Herausforderung für dich!
Was du bewegst
Führen eines schweizweiten Teams von mehreren Fachspezialisten im Bereich der systemunterstützten Produktionssysteme (SAP S/4, MES-Systeme)
Definieren, Standardisieren und Durchsetzen der werksübergreifenden Geschäftsprozesse für die Fresh Food & Beverage Group im Bereich der Produktionsprozesse über alle Werke hinweg
Koordination und Überwachung der Supportaufgaben, Projekte und SAP-Releases sowie Sicherstellung der notwendigen Ressourcenzuordnung im Team
Weiterentwicklung sämtlicher mit der Produktion der Fresh Food & Beverage Group zusammenhängenden Haupt- und Teilprozesse und der MES-Systeme
Durchführen, Leiten oder Mitarbeiten in IT-nahen Projekten (Projektmanagement, -organisation, -koordination, -dokumentation und Testen)
Sicherstellen der Befähigung aller relevanten internen Stakeholder aus dem Bereich Produktion
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: Mehrjährige operative Praxiserfahrung aus dem Bereich der operativen Produktion und der Anwendung von MES-Systemen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
Sehr gute SAP/S4-Kenntnisse (Modul PP-PI) mit mehrjähriger SAP-Erfahrung
Erfahrung in IT-Projektmanagement (inkl. Spezifizieren, Dokumentieren und Testen)
Bereitschaft zu örtlich (Projekte an verschiedenen Standorten in der Schweiz) wie zeitlich flexiblen Arbeitseinsätzen (Release ca. 4x/Jahr)
Führungserfahrung
Kommunikationsstarke, initiative und flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und einem betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen Denken
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Monika Alder HR Business Partner
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