Fallverantwortliche/-r Ersatzfreiheitsstrafen, 100%
Key information
Publication date:
03 May 2024Workload:
100%Contract type:
TemporaryLanguage:
German (Fluent)-
Place of work:
Solothurn
Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den praktischen und administrativen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug plant und gestaltet den ressourcen- und risikoorientierten Sanktionenvollzug und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Für die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 30.12.2025 am Standort Solothurn eine/-n Fallverantwortliche/-r Ersatzfreiheitsstrafen, 100%.
Ihre Verantwortung
- Zur temporären Entlastung des Teams Vollzug 1 sind Sie verantwortlich für den Vollzug von Ersatzfreiheitsstrafen (EFS) aus nicht bezahlten Bussen und/oder Geldstrafen und verfassen hierzu Strafantrittsbefehle, Vollzugsaufträge und Vollzugsmeldungen.
- Sie berechnen und vollziehen Hafttage von Ersatzfreiheitsstrafen.
- Sie veranlassen Ausschreibungen und Revokationen im Schweizerischen Polizeifahndungssystem.
- Sie stehen in telefonischem und schriftlichem Kontakt mit den für den Vollzug vorgesehenen Personen.
- Sie arbeiten mit anderen involvierten Fachstellen interdisziplinär zusammen und stellen das Case-Management sicher.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung. Von Vorteil sind Erfahrungen in einer Verwaltungsbehörde.
- Sie haben einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fremdsprachen wie Französisch und Englisch runden Ihr Profil ab.
- Sie zeichnen sich insbesondere durch eine sehr exakte und zuverlässige wie auch speditive Arbeitsweise aus.
- Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten, und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Dritten.
- Sie haben eine Affinität zu Zahlen und Berechnungen und arbeiten gerne zielorientiert mit Menschen in schwierigen Situationen zusammen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Michael Lehmann
Teamleiter Vollzug 1
032 627 85 27
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.