Evaluations
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05 septembre 2018
Candidat
Envoyer le rejet et le travail est toujours ouvert après des semaines.
Aucune recommandation : Les candidats reçoivent un rejet, bien que le poste soit toujours annoncé après plusieurs semaines.
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16 novembre 2018
Candidat
Pas de réponse
J'ai envoyé une demande il y a des semaines. Pas d'email de réponse ou d'appel téléphonique. Silence radio. Application en ligne forcée qui a un nombre limité de MB. Je n'ai pas pu tout envoyer. Dommage, j'attendais plus de cette entreprise.
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04 mars 2019
Candidat
Rédigez de nombreuses offres d'emploi et envoyez toujours des annulations.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Annulez toujours systématiquement avec des textes standard et les descriptions de poste restent ouvertes et sont toujours renouvelées ou republiées. Le processus de candidature est fastidieux et extrêmement long - pas de résultat intermédiaire - pas de contact personnel, des RH anonymes, pas de poss...
Quels sont les points à améliorer ?
Postez beaucoup de messages, mais si vous postulez, vous obtenez des rejets. Pas de début, pas de fin, processus de recrutement opaque. Remplacer le département RH par des professionnels
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07 décembre 2017
Non, 80% possible. A notre époque ?
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11 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Culture de la peur et mauvais climat
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Actuellement, très peu de choses vont bien. C'est justement dans le canal de distribution avec le nouveau membre de la direction que tout va à vau-l'eau.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y aurait des possibilités d'amélioration dans de nombreux domaines. La liste des sujets serait interminable.
Traduit de l' allemand
30 avril 2019
Candidat
Horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Offre généreuse pour les employés, y compris des horaires de travail flexibles, une bonne dynamique d'équipe
Quels sont les points à améliorer ?
Rupture de la hiérarchie (difficile avec la taille), renforcement de certaines équipes
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23 juillet 2024
Employé(e) actuel(le)
Ne pas recommander
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il peut y avoir des domaines où tout se passe très bien, mais pas dans l'informatique.
Quels sont les points à améliorer ?
Les étrangers sont harcelés. On parle le suisse allemand, même si on demande à parler le haut allemand. Les collaborateurs plus âgés sont mis à la porte. Les bons collaborateurs partent d'eux-mêmes, seuls les incompétents restent. On se fait crier dessus par le chef, on reçoit des menaces et des ten...
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22 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Un va-et-vient
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'à présent, tout se passait bien, il y avait des structures claires. Chacun savait ce qu'il avait à faire.
Quels sont les points à améliorer ?
Organisation, transparence, planification, flux d'informations Ce qui fonctionne bien est réorganisé et ensuite rien ne fonctionne plus et c'est la faute des collaborateurs
Traduit de l' allemand
26 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Meilleur employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
climat agréable, culture de l'entreprise, travail passionnant, collègues sympathiques, situation exceptionnelle
Quels sont les points à améliorer ?
il n'y a rien à améliorer pour moi en ce moment ! Je me sens bien partout !
Traduit de l' allemand
12 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Principaux employeurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture appréciative marge de manœuvre pour la conception Innovateur et tourné vers l'avenir activité significative Ouverture et diversité
Quels sont les points à améliorer ?
Une orientation client cohérente exige parfois plus de courage. La volonté est là.