Expert-e scientifique FAMH pour le Laboratoire d'oncogénomique

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

  • Date de publication :

    01 juin 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Lausanne

Expert-e scientifique FAMH pour le Laboratoire d'oncogénomique

Médico-technique

Expert-e scientifique FAMH pour le Laboratoire d'oncogénomique

Nous recherchons un-e expert-e scientifique à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour notre Laboratoire d'oncogénomique dès le 1er août 2024.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Laboratoire d’oncogénomique au service d’hématologie est le plus grand laboratoire suisse de génomique oncologique et assure une activité diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Son activité est principalement consacrée à l’analyse dans un but diagnostique des néoplasies hématologiques par des méthodes de cytogénétique et de génétique moléculaires. En tant que centre suisse de référence, le laboratoire d’oncogénomique fournit des services diagnostiques au niveau régional (canton de Vaud) et national (ensemble de la Suisse). Il fournit des services de diagnostic génétique héréditaire et somatique au moyen de technologies génomiques de pointe comme le séquençage à haut débit (NGS) et Optical Genome Mapping (OGM).

Mission

  • Vous interprétez et validez les analyses génétiques demandées par les cliniciens prescripteurs (hématologues, oncologues, onco-pédiatres et généticiens) en travaillant en proche collaboration avec l’équipe de spécialistes FAMH et les techniciens-nes du laboratoire d’oncogénomique
  • Vous donnez conseil aux prescripteurs sur les stratégies d’analyses et rédigez les rapports de résultats dans le LIMS « Softgene » en lien avec les indications et implications cliniques
  • Vous assurez les contrôles de qualité internes et externes exigés par l’accréditation du laboratoire
  • Vous participez au développement et à la mise en œuvre de nouvelles technologies génomiques et à leur application à de nouveaux diagnostics
  • Vous participez à la supervision scientifique des technicien-ne-s en analyses biomédicales du laboratoire
  • Vous devenez un-e expert-e dans votre domaine, participez à la rédaction et aux présentations des rapports scientifiques à des congrès nationaux et internationaux.

Profil

  • Vous êtes porteur du titre FAMH en analyses de génétique médicale ou arrivez à la fin de votre formation dans ce métier
  • Vous possédez une expérience en génétique moléculaire et/ou cytogénétique constitutionnelle ou génétique somatique dans un laboratoire diagnostique
  • Posséder un Doctorat en génétique est un avantage
  • Vous avez de bonnes expériences dans l’interprétation des anomalies génomiques détectées avec les analyses moléculaires (NGS, ddPCR, MLPA etc) et/ou par les analyses cytogénomiques (caryotype, FISH, microarray, OGM) dans un contexte diagnostique
  • Vous possédez de bonnes connaissances d’outils d’analyses de données génomiques et/ou une expérience en bio-informatique pour développer des pipelines in-house pour traiter des données WES/WGS
  • Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe, la communication (avec les prescripteurs et les collaborateurs internes et externes) et êtes organisé-e.
  • Vous avez de bonnes connaissances en français parlé et écrit (ou la motivation de les acquérir rapidement).

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Jacqueline Schoumans, cheffe de laboratoire, tél. +41 021 314 33 87

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.