Autoersatzteileverkäufer (w/m/d) 100% Brügg

SAG Schweiz AG

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Auf einen Blick

Autoersatzteileverkäufer (w/m/d) 100% Brügg


Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran. 

Was wir bieten:

  • Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Förderungen von interner und externer Weiterbildung
  • Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
  • Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
  • Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
  • Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
  • Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
  • Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
  • Mind. fünf Wochen Ferien
  • Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

  • Ausbildung als Autoersatzteileverkäufer, Automobilfachmann, Mechatroniker oder Ähnliches
  • Erfahrung in Verkauf von Vorteil
  • gute PC und Office Anwenderkenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Durchsetzungskraft mit gutem Auftreten
  • gute Deutschkenntnisse
  • sehr gute Französischkenntnisse (mindestens B1)
  • Freude im Umgang mit Kunden

Dein Job:

  • Kundenbedienung und -beratung
  • Selbständige Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen
  • Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen
  • Erledigung von administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit unserem breiten Sortiment

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen
  • Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
  • Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
  • Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
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