80-100 %

Dafür setzt du deine Energie ein

• Mit deiner motivierenden Persönlichkeit wirst du das Team, bestehend aus 5 Fachspezialisten, führen, fördern und gemeinsam voranbringen.
• Zu deinen Kernaufgaben gehört der Aufbau der Reability Centred Maintenance (RCM) Hydro sowie die dazugehörige Entwicklung.
• Du bist verantwortlich für die langfristige Investitionsplanung.
• Weiter sorgst du für die Instanthaltung sowie Mitentwicklung der genutzten Systeme und Datenbanken.
• Du bist die erste Ansprechperson in Fragen SAP PM und QM für das Hydro ewz.

Das bringst du mit

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in der Ingenieurswissenschaft und mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
• Dein Know-how in den Themen Technik und Betriebswirtschaft konntest du in den letzten Jahren vertiefen wie auch kombinieren.
• Du hast umfangreiche Erfahrungen mit langlebigen Assets gesammelt, vorzugsweise im Bereich Hydro.
• In der Vergangenheit konntest du deine SAP-Kenntnisse aufbauen und vertiefen.
• Abgerundet wird dein Profil durch deine hervorragenden Führungs- und Methoden-Kompetenzen.

Das hast du dir verdient

Work-Life-Integration: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.

Innovationskultur: Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.

(D)eine nachhaltige Zukunft: Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.

Entwicklungsmöglichkeiten: Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.

Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Arbeitsort

Albulastrasse 110, 7411 Sils i.D.

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Gino Keller
Leiter Talent Acquisition
+41 58 319 44 38