Ihre Aufgaben

•  Verantwortung für das ganze operative HR-Management in Zusammenarbeit mit dem Rektor
• Organisation und Administration von Eintritten und Austritten
• Weiterentwicklung und Dokumentation der Personalprozesse
• Beratung und Unterstützung der Schulleitung im Bereich Personelles
• Koordination der jährlichen Mitarbeitendenbeurteilung
• Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufes
• Führung des Zeiterfassungssystems
• Schnittstellenfunktion zwischen BZZ und den Mittelschul- und Berufsbildungsamt
• Erstellung von Statistiken und Reporting

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann EFZ
• Absolvierte Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Aufgestellte, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz

Unser Angebot

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Anstellungsbedingungen nach kantonaler Personalverordnung
•  Unterstützung bei Weiterbildungsabsichten
• Arbeitsort sehr gut mit ÖV erreichbar

Ihre Bewerbung

Unter www.bzz.ch finden Sie zusätzliche Informationen zu unserer Schule.
Nähere Auskünfte zur Anstellung erteilt Corinne Pfeiffer, Personelles, E-Mail schreiben.

Ihre digitale Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen in PDF Format senden Sie bitte per E-Mail an E-Mail schreiben (Personelles).