Funktion

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration (Eintritt bis Ausritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Vertragsänderungen
• Abwicklung von KTG-/UVG-Meldungen inkl. Abrechnungen
• Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen
• Verantwortlich für das Zeit- und Absenzenmanagement
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter rund um die Personaladministration

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Assistent
• Mehrjährige Berufspraxis in der Personal- und Lohnadministration
• Deutsche Muttersprache, gute Französischkenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors, Polypoint und UKA sehr wünschenswert
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, loyale und humorvolle Persönlichkeit

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.