Aufgaben die auf Sie warten

• Erstellen der Arbeitsverträge und die ganze Administration der Ein- und Austritte
• Figurieren als Schnittstelle zum externen Payroll-Partner und den Sozialversicherungs-Partnern
• Das Erstellen von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Arbeitsbestätigungen
• Betreuung / Pflege / Kontrolle des Zeiterfassungssystem
• Lehrlingswesen und die Organisation von Schnupperlehren, Zukunftstage etc.
• Übersicht wahren bei Geburtstagen, Pensionierungen und Dienstjubiläen
• Case-Management, Schadenmeldungen bei der SUVA und Krankentaggeldversicherung, inkl. Kontrolle der Lohnfortzahlungen
• Allgemeine administrative HR-Aufgaben
• Stellvertretung der Leiterin Human Resources

Sie haben

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung zur Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/-mann 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration von A-Z
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Fremdsprachen von Vorteil

Mein Kunde kann sich gut eine Wiedereinsteigerin nach ihrem Mutterschaftsurlaub vorstellen, die ihr Pensum auf 60% reduzieren möchte. Sie haben hier einen zentralen Arbeitsplatz, eventuell die Möglichkeit auf 1 Tag Home-Office / pro Woche. Spannende Branche und die Möglichkeit selbständig in ihrem Bereich Verantwortung zu übernehmen. Interessiert? Dann senden Sie ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.