Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über die Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitsverträge (Erstellung, Veränderung etc.)
• Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei HR-relevanten Anliegen
• Unterstützung des HR bezüglich Sozialversicherungen, Administration und Zeitwirtschaft
• Korrespondenz mit Versicherungen, Ämter, Behörden etc.
• Administrative Tätigkeiten bei Krankheits- und Ferienabwesenheiten, Unfällen, Pensionierungen, etc. 

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Erste Erfahrung im Bereich HR Administration gewünscht
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (SAP oder R3 HR von Vorteil)
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Französisch
• Kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit mit einer präzisen und effizienten Arbeitsweise

Können wir Sie begeistern, in einem nationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.