Service Coordinator Fahrzeugflotten (m/w) 100%
Key information
Publication date:
13 May 2024Workload:
100%Contract type:
Unlimited employmentLanguage:
German (Native language), French (Fluent), English (Intermediate)Place of work:
Zuercherstrasse 6, 8952 Schlieren
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Wir sind ein Schweizer Anbieter von Fleet Management Lösungen und verwalten für unsere Kunden deren Fahrzeugflotten. Outsourcing verstehen wir als Komplettlösung für den gesamten Fahrzeugflottenbereich und den daraus resultierenden Aufgaben. Unser Motto ist „excellence in fleet management“.
Für unseren Sitz in Schlieren suchen wir für unsere Wachstumsstrategie nach Vereinbarung eine/n motivierte/n und flexible/n
Service Coordinator (m/w) 100%
Diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position beinhaltet folgende Hauptaufgaben:
- Kontrolle und Erfassung von Reparatur- und Wartungsrechnungen
- Prüfen von Kostenvoranschlägen und deren Freigabe
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Händlern, Kunden und anderen Dienstleistungszubringern
- Mithilfe in administrativen Prozessen im Operation
Was wir von dir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Automechaniker und /oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Sachbearbeitung
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und vernetztes Denken
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse
- Versierter Umgang mit der MS-Office Palette
- 25 – 45 Jahre jung
Was wir dir anbieten:
- 5 Wochen Ferien
- Gleitende Arbeitszeit
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Möglichkeit sich weiterzubilden
- Spannendes Umfeld im Wandel der Mobilität
- Top dynamisches Team das sich gegenseitig unterstützt
Wenn du zusätzlich über eine lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise verfügst und dich dank deiner starken Belastbarkeit auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen lässt, dann ergreife deine Chance und bewirb dich!
Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome) sendest du bitte per E-Mail an
Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Ausserdem werden per Post eingereichte Unterlagen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet.
Contact
- Claudia Portaluri